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지 않는다. 병용을 전제한다. 참고문헌 윤병찬(2002), \"교양수화\", 성예출판사 http://yeson.net/html/main/class/class.php http://www.kmsonsarang.net/ http://www.kydeaf.com/main_me031.htm http://myhome.naver.com/o11004/HLhistory.htm Ⅰ.수화의 정의 Ⅱ.수화의 유형
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  • 등록일 2005.11.25
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유형 1. 발생시기에 따른 분류 1) 선천성 난청(Congenital hearing loss) 2) 후천성 난청(Acquired hearing loss) 2. 병변부위에 따른 분류 1) 전음(도)성 난청 2) 감각신경성 난청 3. 청력손실 상태에 따른 분류 1) 수평형 2) 고음점경형 3) 고음급추형 4)
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  • 등록일 2008.05.25
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정의를 내리고 의사소통장애의 유형을 정리한 후 효과적인 의사소통을 위한 교육법에 대해 설명해 보세요. 1. 의사소통장애의 정의 I. 의사소통·언어·말 II. 의사소통장애의 정의 2. 의사소통장애의 유형 I. 말장애 (1) 조음장애 (2)
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  • 등록일 2023.02.13
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    4) 청각장애의 교육방법        ① 구화법        ② 수화법        ③ 종합법        ④ 통합교육   3. 결 론 Ⅲ. 참고 문헌
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  • 등록일 2020.09.07
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정의 2 발달지체에 대한 진단 3 발달지체영역별 교수-학습 방법 Ⅲ본론 *참고문헌* 2. <①지적장애, ②자폐성장애, ③시각장애, ④청각장애, ⑤정서 및 행동장애, ⑥의사소통장애 6가지 장애 중 본인이 관심 있는 장애 유형 1가지를
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  • 등록일 2021.03.17
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논문 157건

유형 1. 고객감동 마케팅 전략 2. 제품차별화 전략 3. 시장세분화 전략 4. 집중적 마케팅과 브랜드 로열티 5. 스타 마케팅 6. 글로벌 마케팅 제 4절 국내외 대기업의 스포츠 마케팅의 사례와 유형
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  • 발행일 2008.12.01
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정의…………………………………………………26   3.2.1 개인 커뮤니케이션 스타일……………………………………27   3.2.2 업무지시 유형……………………………………………………27   3.2.3 직무만족…………………………………
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  • 발행일 2013.08.02
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정의 7 나. e-포트폴리오의 가치 12 다. e-포트폴리오 유형 13 라. e-포트폴리오 활용 절차 17 3. 선행 연구의 분석 17 가. 포트폴리오에 관한 연구 17 나. e-포트폴리오의 활용에 관한 연구 18 4. e-포트폴리오 구현을 위한 기술 19 가. PHP 19 나. MyS
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  • 발행일 2012.04.20
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유형을 인식하고 지속적인 여가생활을 지향할 수 있는 여가활동 습득 및 개선에 목적을 둔 서비스이다. Ⅰ. 서론 1. 정의 2. 개념 3. 역사  1) 선사문명시대  2) 합리적 의학시대  3) 종교영향시대  4) 제도적인 치료시대  5) 20C의
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  • 발행일 2014.06.30
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유형 2. 서론 : 1) 연구 배경 2) 연구의 목적 3) 용어의 정의 3. 연구 방법 1) 연구 설계 2) 연구대상자 3) 연구도구 (1) 직무만족도 측정도구 (2) 소진측정 도구 (3) 대처양상 측정도구 4) 자료수집방법 5) 자료분석
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  • 발행일 2013.06.11
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취업자료 75건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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유형 1) 서비스기업 주관 서비스 2) 접점직원 주관 서비스 3) 고객 주관 서비스 2. 고객의 종류와 요구 1) 경제적 고객 2) 윤리적 고객 3) 개인적 고객 4) 편의적 고객 Ⅱ. 고객 접점관리와 고객만족 Ⅲ. 고객관계 개선과 고객충성 1. 고
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유형 3. 서비스수요예측에 영향을 주는 요인들 Ⅲ. 서비스수요예측 기법 1. 시계열 서비스수요예측 기법 2. 인과관계 이용 서비스수요예측 기법 3. 주관적 서비스수요예측 기법 Ⅳ. 서비스수요관리 1. 고객과 고객요구의 이해 2. 수요
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  • 직종구분 일반사무직
정의하는 것이 효과적이므로, 요인분석도를 작성할 때는 서비스제공회사의 여러 파트들이 모여 참여하는 것이 바람직하다. 그러면 중요한 요인들을 빠짐없이 정리할 수 있고, 또한 이 요인분석도가 기초가 되어 문제를 해결할 수 있다. 요인
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  • 직종구분 일반사무직
유형의 성과지표들을 먼저 나열해 보는 것이 유용하다. 볼드리지상에 도전하여 최종심사까지 받았던 기업을 대상으로 U.S. 제너럴 어카운팅 오피스(General Accounting Office)가 수행한 1991년의 연구결과에 의하면 유용한 성과지표로 조사된 8가지
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