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집단문화에 동화시켜 기업의 핵심이념을 보존하고 키워 나간 성공적인 사례이다.
---------------------------------------------------------- 소개의 글
1. 논제(문제)
2. 사교적집단문화
3. CULT-LIKE-CULTURE- 숨겨진힘
4. 부적절한 사원 선발 배제
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기업이념을 내면화시키고 이를 SWA특유의 항공업 서비스에 적응하게 만들었고 또한 조직문화에 철저히 적응된 사람들에게만 책임을 맡겼고 이러한 숨겨진 힘은 경쟁사들이 알지 못했고 시행할수도 없는 상황이었으며 곧 성공으로 이끌었던
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기업 정신을 보면서 ‘천재는 노력하는 자를 이길 수 없고 노력하는 자는 즐기는 자를 이길 수 없다.’는 논어의 구절을 떠올려 본다.
4. 참고 문헌 및 사이트
1) 조선비즈, 『위클리비즈 경영의 신을 만나다. 6: 기업문화의 선도자들』, IWELL(아
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문화사
잭 웰치와 GE방식/ 로버트 슬레이터/ 물푸레
웰치에게 배운다/ 자네트 로우, 권오을 역/ 조직혁신 연구소
잭 웰치의 31가지 리더십 비밀/ 로버트 슬레이터/ 물푸레
CEO 27인의 리더십을 배우자/ 신완선/ 물푸레
신바람 기업문화/ 이명환/ 21
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기업 유형별 선발의 경향 및 특징
3. 면접의 중요성, 유형 및 분석
4. 외부 선발 방법의 분석과 전망
Ⅴ. 해외 선진 기업의 채용
1. 외국 선진기업의 채용 추세
2. 외국기업사례 분석 (숨겨진힘)
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문화, 2004
장헌정, 매체별 이용행태 추이 분석, 광고정보 2002.1월호, 2002
정동규, 「광고언어에서의 단어유희」, 『독어학』제2집, 2000
정일형,「우리나라 신문 기업광고의 수사학적 표현기법 분석에 관한 연구」,경희대학교 대학 원, 석사논문,
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문화가 사무직 취업모의 일-가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007
김영옥 외3명, "출산육아로 인한 여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안", 3쪽, 노동부, 2007
장지연 외4명, "여성근로자 모성보호의 현황과
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기업 선정
Ⅱ. 본론
1. 기업소개
(1) ‘Southwest Airlines’ 사 연혁
(2) CEO 'Herb Kelleher' 소개 및 기업문화
(3) 미션과 비전
2. SWOT 분석
3. Marketing 활동 및 성공요인 분석
(1) Niche Market Positioning 전략
(2) 혁
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힘이다.
새마을금고는 이 힘의 협력에서 급변하는 금융환경의 도전과 더욱 높은 수준에서의 회원촉진을 위한 기회를 찾아야 할 것이다.
<참고문헌>
권순우, “환경변화에 따른 향후 금융 산업 구조재편 방향”, 삼성경제연구소, Issue Paper
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기업 민영화 정책에 대한 평가. 행정논총 제39권 제1호.
김현숙·민희철·박기백(2007). 공기업 민영화 성과분석: 국민 경제적 관점의 효과. 한국조세 연구원
김현조(2005). 공기업관리론. 서울: 대영문화사.
대한송유관공사 감사보고서(1999~2003)
박
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힘이 될 것이라 생각합니다. 역지사지의 자세로 환우들의 마음을 이해하고, 사교적인 성격을 바탕으로 환자들에게 먼저 다가갈 수 있는 간호사가 되어 나갈 것을 약속드립니다.
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업무는 냉철하게 해야 한다는 것이 저의 좌우명입니다. 어떤
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사교적인 성격으로 인해 주변에 친구들이 많으며 웃어른에 대한 공경으로 친분을 유지하며 다양한 인간관계를 형성할 수 있었습니다. 주어진 일에 있어서는 매사에 계획적이며 책임감이 강해 사소한 일이라도 야무진 일처리를 하고자 노력
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기업 지원동기
자신에 대한 신념이 있고 기업에서 자기 꿈을 실현하고자 하는 사람이면, 누구나 보다 안정적이고, 누구나가 인정해 주는 곳에서 일하고 싶어합니다. 이것 이외에도 보다 중요한 것은 개인 역량의 실현 여부에 있습니다. 제 개
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기업문화를 체험해보고 프로젝트를 수행하며 많은 사람과의 만남을 저 자신의 성장 밑거름으로 삼을 수 있었습니다. 부족한 점을 보완해 줄 사람들과 함께 팀을 구성하여 철저한 준비를 통한 차별화된 수행능력을 발휘하고자 노력했습니다.
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기업문화와 닮았는지 성장과정을 토대로 소개해 주십시오. (400자 이상 600자 이내로 입력하세요)
2.지원분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정 및 갖추고 있는 역량, 입사 후 계획에 대해 자유롭게 서술해 주십시오, (400자 이상 600자 이내로
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