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전문가 제도
3. 교육 및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채
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자기소개서와 이력서의 각종 양식들
1. 양식형 자기소개서 양식
2. 서술형 자기소개서 양식
3. 독특한 이력서 양식
Ⅱ. 취업성공 분야별 BEST 자기소개서 예문 4가지
1. BEST 자기소개서 하나
2. BEST 자기소개서 둘
3. BEST 자기소개서 셋
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가치를 인정받고, 자아실현의 기회를 제공하는 고차원의 관리방식이다.
제2절 공공조직 팀제운영 활성화 방안
팀제 개선의 구체화 방안으로는 직원전문화, 권한의 위임, 급여체계의 개선, 의식의 변화, 조직구조/구성원/시스템등의 개선 방
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기술 등 사이버테 레 대응기술은 3-5년 격차를 보이고 있다.
전자서명 인증기술, 평가기술 등은 관련법제도의 조기정착으로 2-3년 정도의 차이를 보 이며 방화벽, 침입탐지시스템, 백신프로그램 등 응용기술개발수준은 선진국과 동등수준이 거
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시스템의 활용이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구', 한국관광학회, 관광학연구, 특별호, 22(2), 249-255
박희석(2001), '호텔정보시스템의 품질과 사용자가치·만족·사용의도간의 관계' 대구대학교 대학원 박사학위논문
이병원·이장형(2003), '
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