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리더십의 모범을 보이고, 셀프리더십을 고무하고 강화하며 그 밖에 다른 셀프리더십과정을 촉진함으로써 진정한 수퍼리더가 되는 것이다(C.MANZ AND P.SIMS.JR 저, 김남현 역, 2002)
2) 슈퍼리더가 부하의 셀프리더십을 가르치는 단계
(1) 1단계 : 스스
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적으로 활용해 나가야 한다.
조직은 구성원들의 열정과 헌신이 있을 때 우량 기업이 될 수 있으며, 슈퍼리더로써 그의 리더십은 구성원들의 성공에 의하여 진정으로 평가받기 때문이다. 슈퍼 리더십은 ‘서로 영향을 주고받는 것’에서 출발
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의 \'결과\'로 나타나는 것을 의미한다. 이 때 중요한 것은 결과가 행동에 효과적으로 영향력을 발휘하기 위해서는 결과가 바람직한지의 여부에 따라 일어나야 한다는 것이다. 슈퍼 리더십의 핵심은 자율권 부여가 많은 경우에 \'허용\'이라는
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리더십 모범을 제공하자는 데에 있다. 모범보이기를 슈퍼리더십 역할에 잘 활용할 수 있는 지침들을 다음과 같이 제공하고 있다. 첫째, 다른 사람들의 주목을 끌도록 하라. 즉 자신이 믿을 만한 셀프리더십의 모범이 되라는 것이다. 둘째, 모
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리더십은 최악의 경우, 이 같은 내부의 영향력과 외부적 영향력간의 갈등을 만들어 낸다. 이런 면에서 우리가 효과적인 리더십의 새로운 평가기준을 찾아내야 한다는 것이 요구되는 데, 이런 것이 바로 글쓴이가 말하는 슈퍼리더와 셀프리더
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현황
Ⅲ 일본 게임업계의 리더와 기업의 부침
1. 닌텐도의 리더와 부상
2. 소니의 리더와 침체
3. CEO 등 리더의 경영전략과 기업의 부침
Ⅳ 한국의 게임산업 현황과 리더
Ⅴ 일본 사례가 주는 시사점
Ⅵ 나오며
<참고문헌>
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슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의
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슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의
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리더기를 통해 살림살이 규모에 대한 정보를 얻을 수 있고, 몇몇 특정의 정보를 통하여 취미와 관심사를 유추할 수도 있으며 보유하고 있는 서적들을 통하여 내면의 세계도 유추해 볼 수 있을 것이다. 이러한 정보들은 범죄의 표적이 될 수 있
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슈퍼사업본부 자기소개서
성장과정
[성장과정]
OO의 도시 OO에서 O남 O녀의 막내로 태어나 자랐습니다…
[학창시절]
학창시절에는 밝고 명랑하며 모나지 않은 둥근 성격을 바탕으로…
성격 및 장단점
[장점 - 실
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리더"
글로벌 리더가 되기 위해선 영어실력뿐 아니라 글로벌적 사고방식을 가지는 것입니다. 다른 국적의 사람과 함께 지내며 생활습관, 가치관, 풍습을 보고 느끼는 것이 그 방법이라 생각하고 필리핀 어학원에서 매니저로 일했습니다. 현지
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리더가 되겠습니다. 그렇게 STX 팬오션을 Global Top Class로 만드는 원동력이 되겠습니다. 1. 성장과정
2. 본인성격
장점 어떤 일이든 포기하지 않고 끝까지 해내는 끈기
단점 당당하게 나서는 데 서투른 소심함
3. 지원동기
글로벌 네트
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