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과정’
외부의 영향이 아니라 스스로 영향력을 행사하는 과정을 말한다. Leadership 이란?
Super Leadership이란?
Self Leadership이란?
우리가 생각하는 슈퍼 리더십
Super Leaders
영화 속의 슈퍼 리더십
슈퍼리더십을 준비하며 느낀 점
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슈퍼리더십
슈퍼 리더(super leader)란 부하들에게 최대한의 자율권을 부여하고 리더 자신은 지
배자나 감독자가 아닌 코치와 상담자로서의 역할만을 수행하는 것을 말한다. 오늘날
팀(team)제도가 확산되면서 슈퍼 리더십(super leadership)에 대한 관
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leadership)
2. 카리스마 리더십 이론(charismatic leadership theory)
3.변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)
4. LMX 이론
5. 리더십 강화이론(reinforcement theory of leadership)
Ⅳ. 리더십의 새로운 패러다임
1. 수퍼 리더십 (super leadership)
2. 임파워
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. 이 전과정을 통하여 슈퍼 리더는 하급자들을 격려해주고 안내해줘야 한다. 적어도 팀웍과 조직문화가 제대로 정착할때까지는 관심과 지원을 아끼지 말아야 한다.
이러한 종합적 체계 하에서 셀프리더십이 무르익게 되면 하급자의 조직몰
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포함하는 개념이다. 1.리더십 귀인 이론
2.카리스마적 리더십이론
3.거래-변혁적 리더십 이론
4.LMX이론
5.슈퍼리더십
6.지식 창조형 리더십
7.서번트리더십
8.팀리더십
9.남성과여성의 리더십
10.21세기 리더십
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슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의
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슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의
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리더십의 정의 .......................................................................................5
1. 정치 리더십의 개념 ..........................................................................................5
2. 리더의 역할 ............................................................
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리더십 유형이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 강제형(coercive) 리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다.
리더쉽
조직풍토
스 타 일
강제형
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Pastoral Life (Baker, 1975)
John Kirkpatrick, A Theology of Servant Leadership (Passadena: Fuller Theological Seminary, 1988)
John W. Gardner, The Heart of the Matter : Leader- Constituent Interaction (Washington D. C. : Independent Sector, 1986)
Myron Rush, Management: A Biblical Approach (Wheaton
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리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더쉽을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오. [1,000자 이내]
“동아리에서 리더십을 경험하다.”
4. 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술
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슈퍼사업본부 자기소개서
성장과정
[성장과정]
OO의 도시 OO에서 O남 O녀의 막내로 태어나 자랐습니다…
[학창시절]
학창시절에는 밝고 명랑하며 모나지 않은 둥근 성격을 바탕으로…
성격 및 장단점
[장점 - 실
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지금까지의 경험 중 리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더쉽을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오. (1000자
4. 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오.(500자
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리더십에 대해서 더 공부하고 싶었고 어떤 과정을 통해 습득 할 수 있는지를 고민 하게 되었고, 우연한 기회에 학기중에 함께 하는 리더쉽 그룹이라는 프로그램에 참여하게 되었고 저의 매끄럽지 않은 능력에도 불구하고 연수생 대표를 맡아
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리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더쉽을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오. [1,000자 이내]
“리더십을 발휘하다.”
4. 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오 [500
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