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조력
⑭ 적절한 심리적 분위기 조성 조력
⑮ 계산된 위험의 부담 1. 슈퍼비전
1)슈퍼비전의 목적
2)슈퍼바이저의 특성
3)슈퍼비전의 기본원칙
4)슈퍼비전 과정
5)슈퍼비전 모델
2.컨설테이션
1)컨설테이션의 개념
2)컨설턴트의 역할
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슈퍼비전이 계속된다면 슈퍼바이저와 상담자는 동료로서의 협동 관계를 유지한다. 1. 슈퍼비전의 개념
2. 슈퍼비전의 개념과 구성요소
3. 상담이론에 근거한 슈퍼비전 모델 (유형별)
4. 상담 이론으로부터 독립적인 슈퍼비전 모델 (분류
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p;[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형
1. 개인 슈퍼비전 모형
2. 집단 슈퍼비전 모형
3. 직접 슈퍼비전 모형
4. 간접 슈퍼비전 모형
5. 공식적 슈퍼비전 모형
6. 비공식 슈퍼비전 모형
7. 자원봉사자에 대한 슈퍼비전 모형
* 참고문헌
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환경을 제공해야 한다는 점에서 통합적 발달모델(IDM)과 일치한다.
(2) 체제 접근 슈퍼비전 모델(System Approach Supervision Model)
체제 접근 슈퍼비전(System Approach Supervision; SAS)은 슈퍼비전 관계를 슈퍼바이지의 학습과 슈퍼바이저의 교육적 개입을 위
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다. Wonnacott(2012)는 Morrison(2005)가 제시한 슈퍼비전의 각 요소의 연관성을 조합하여 4X4X4 통합모델을 완성하였다. 이는 슈퍼비전의 각 요소를 연결한 실천적인 틀로 이해관계자들의 욕구와 우선순위에 초점을 맞추면서 반영을 제공하는 슈퍼비
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슈퍼비전과 자격증 취득, 세미나 참석 등을 통해 자신의 역량을 계속해서 점검하고 보완하겠습니다. 앞으로도 끊임없이 배우고 성장하는 자세로 임상심리사로서의 역할에 최선을 다하며, 내담자가 심리적 어려움을 극복하고 행복한 삶을 살
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슈퍼비전과 전문 연수를 통해 자신의 역량과 전문성을 꾸준히 점검하고 발전시키겠습니다. 또한 상담자 간 협력과 네트워크를 구축하여 서로의 경험과 지식을 공유하며, 상담 실무의 질적 향상에 기여할 것입니다.
마지막으로, 교육자로서
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