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복지 확대가 미래 세대에게 미칠 영향에 대한 체계적인 분석과 예측이 정책 수립 과정에서 더욱 중요하게 고려되어야 한다고 생각한다.
7. 참고문헌
김성천. (2019). 『사회복지행정론』. 서울: 나남출판사.
김영종. (2020). 『사회복지정책론』.
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사회복지행정론, 윤성사, 2023
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2022
양서율, 신동만 저, 사회복지행정론, 피앤씨미디어, 2022
김영호, 조당호 외 3명 저, 사회복지행정론, 공동체, 2022
김현진, 이순희 외 2명, 사회복지행정론, 공동체, 2021
김형식
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따라서 사회복지사들은 프로페셔널 성장 슈퍼비전을 통해 자신의 업무 태도를 개선하고, 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 노력해야 한다고 생각한다.
마지막으로, 사회복지사들은 슈퍼비전을 통해 자신의 역량을 개발하고, 전문성을 향상
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특성 간의 조화라고 할 수 있으며, 여러 방면에서 조직문화에 대한 개발과 많은 연구가 필요할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
세종종합사회복지관
1. 복지관 인사
2. 기관 조직도
3. 설립목적
4. 미션과 비전
5. 윤리경영
Ⅲ. 결론
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제1장 사회복지행정의 개념 및 특징
1. 사회복지행정의 개념
1) 개요
(1) 개념
① 사회복지와 행정의 합성어
② 사회복지 수행하는 조직에 대한 관리 및 운영에 관한 학문
③“인간의 기본적인 욕구를 충족시키고 사회적 기능 유지 ․ 증
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비전을 이루어 나갑니다.
어려운 이웃에게 먹거리를 전할 때 그들의 삶은 변화됩니다. 어려운 이웃에게 좋은 먹거리와 밝은 미소를 전해주세요. 후원자님들의 손길을 기다립니다.
[참고문헌]
교안, 사회복지행정론
우양재단 https://www.wooyang.org
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사회복지라는 조직의 전문성과 특수성에 비추어 볼 때 리더십은 매우 중요한 요인이 된다는 것을 시사한다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 강종수(2019), 사회복지행정의 이해, 학지사
2. 생각의마을(2019), 사회복지 행정론, 공동체
3. 하미승(2018), 리더십 (이
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사회복지조직의 환경변화
1) 책임성의 강화
2) 클라이언트 환경의 변화
3) 재정 자원 환경의 변화
4) 서비스 전달체계의 변화
2. 사회복지조직에서 리더의 역할
1) 비전제시가
2) 목표달성가
3) 분석가
4) 동기부여가
3. 나의 의견
Ⅲ.
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도 큰 사회문제로 대두될 것이다. 그 어느 때보다 사회복지사의 역할이 중요하다고 하겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 김선희ㆍ구종회, “사회복지실습”, 서울:양서원, 2004
- 이미향, “사회복지현장실습 수퍼비젼의 실태와 개선방안”, 대구대하교, 2003
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사회복지현장실습과 전공만족도가 사회복지전문직 정체성에 미치는 영향, 한국복지실천학회, 2018
한주빈 저, 사회복지 현장실습의 실습성과에 관한 연구, 가톨릭대학교, 2011년
이미향 저, 사회복지현장실습 수퍼비젼의 실태와 개선방안, 대
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