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하지 않을까? "열린 시각, 깊이 있는 활동을 통해 이제 우리 노동운동의 새로운 영역, 새로운 길을 개척해나가는 것" 이것이 스웨덴 연수를 통해 배운 값진 교훈이다. 1.신바람나게 일하는 여성.
2.복지국가 스웨덴에서 배우고 느낀 것
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일하는 여성에게 유리한 세제의 사례로 스웨덴의 경우를 고려해 볼 수 있다. 스웨덴의 소득세 누진도는 상당히 엄격하여 남편만 일하기보다는 부인도 동일한 정도로 일하는 것이 세제에 유리하다. 결과적으로 맞벌이부부가 부부중 한사람이
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일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 논의해 보았다. 일하는 여성이 겪는 어려움
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여성의 노동시장에서 참여가 생애주기에 따라 M자 형태를 보이는 것은 가족보호의 업무 중 특히 자녀출산과 육아의 부담요인의 중요성을 시사한다.
반면 오늘날 스웨덴은 탈가족주의(de-familiarism)로서 여성 역시 일하는 dual-earner를 가정하고
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여성가족부(2006). 2006보육사업안내. 여성가족부.
여성부(2008) 제3차 여성정책기본계획(2008~2012) : 2008년도 시행계획 : 중앙행정기관
오연주, 한유미(2005). 스웨덴과 한국 보육교사의 직무만족도와 전문성에 대한 인식 비교연 구. 미래유아교육학
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