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리더십 (김양희, 삼성경제연구소, 2005.03.24.)
단체급식 (박춘란,김영희,이선희,김애정 백재은 외, 광문각, 2007.03.13.)
내 인생 최고의 조언 (진희정, 이지북, 2005.03.30.)
한국형 리더십을 말한다 (서성교, 원앤원북스, 2011.02.05.) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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리더십의 비교
5. 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례
(1) 유재석의 서번트 리더십
(2) 늑대의 서번트 리더십
(3) 토로사(The Toro Company)의 Ken Blanchard 회장의 서번트 리더십
(4) 사우스웨스트 항공사의 서번트 리더십
(5) 스타벅스 하
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-품질에 목숨을 걸어라
-브랜드 이미지를 팔아라
-문화적 욕구를 충족시켜라 1. 스타벅스 소개
2. 스타벅스의 감성마케팅 5P
3.스타벅스의 성공요인 - 스타벅스의 감성리더십
4. 현 시장에서의 스타벅스 SWOT분석
5. 결론
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matters)
자신의 것으로 만들라 (Make it your own)
불만과 반대도 포용하라 (Embrace resistance)
세상에 흔적을 남기자 (Leave your mark)
“하워드 슐츠”의 인간미
‘하워드 슐츠’에게 배울점
‘하워드 슐츠’ CEO 리더십
‘커피 한 잔의 여유’
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리더십 원리
<Key Sentence>
▶ 진정으로 직원들이 맡은 일에 열정과 재능을 쏟아 붓기를 원한다면, 행동을 요구하기 앞서 먼저 삶에 대한 기본 태도(ways of being)를 가르쳐라.
▶ 비즈니스에서 사소한 것은 없다. 모든 것에 철저해야 한다.
▶
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1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적 접근
3. ｢기업문화｣에서 ｢문화기업｣으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
Ⅶ. 결 론
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성공적인 활용전략
1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘
2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근
3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
5. 기업과 문화의 파트너십
Ⅵ. 결 론
<참 고 문 헌>
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성장시키는 원동력이 되었고, 앞으로도 계속 발전할 것입니다. 스타벅스코리아 직영점 부점장 자기소개서
1. 성장과정
2. 지원동기 및 입사 후 포부
3. 어떤 직무에 지원을 하였으며 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오.
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저를 성장시키는 원동력이 되었고, 앞으로도 계속 발전할 것입니다. 스타벅스코리아 점포개발 자기소개서
1. 성장과정
2. 지원동기 및 입사 후 포부
3. 어떤 직무에 지원을 하였으며 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오.
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준비가 되어 있으며, 앞으로도 지속적으로 발전해 나갈 것입니다. 스타벅스코리아 슈퍼바이저 자기소개서
1. 성장과정
2. 지원동기 및 입사 후 포부
3. 어떤 직무에 지원을 하였으며 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오.
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준비가 되어 있으며, 앞으로도 지속적으로 발전해 나갈 것입니다. 스타벅스코리아 경영관리 자기소개서
1. 성장과정
2. 지원동기 및 입사 후 포부
3. 어떤 직무에 지원을 하였으며 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오.
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리더십을 발휘할 수 있었습니다. 이러한 경험은 데이터관리 직무에서 팀워크의 중요성을 이해하는 데 큰 도움이 되었습니다. 스타벅스코리아 데이터관리 자기소개서
1. 성장과정
2. 지원동기 및 입사 후 포부
3. 어떤 직무에 지원
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