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가족의 신념과 가치 보장(protecting family integrity)
5. 가족의 기능 강화(strengthening family functioning)
6. 순향적 인간 서비스의 실천(proactive human service practice)
Ⅴ. 장애인가족의 스트레스
Ⅵ. 장애인가족의 대처 전략
Ⅶ. 결론
참고문헌
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관리적인 행동은 부하의 육체적ㆍ정신적 재해를 감소시켜 주기도 한다. 상사의 지원과 마찬가지로 동료의 지원도 업무협조 그리고 정서적 지원 등을 통하여 스트레스 지각에 영향을 미칠 수 있다.
Ⅲ. 결 론
스트레스를 관리한다는 것은 단순
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스트레스 해소법은 우선 자신이 할 수 있는 일과 불가능한 일을 구분하는 것이 중요하다.
관리자의 위치에 있는 사람들은 상사나 부하 직원의 기대로 인해 자신의 능력과 권한 밖의 일도 껴안고 있는 경우가 많은데 도저히 할 수 없는 일은 과
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스트레스가 직무만족에 미치는 영향, 충주대 글로벌 경영대학원 석사학위 논문, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무만족의 개념
Ⅲ. 직무만족에 관한 제 이론
Ⅳ. 직무스트레스의 요인
1. 대인관계(interpersonal relations)
2. 경력개발(career development)
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가족치료. 홍익제.
7. 이화여대 사회복지학과 편. 1995. 가족치료총론. 동인출판.
8. 장혁표 외(역). 가족치료. 1988. 중앙적성출판사.
9. 정문자. 2003. 사티어 경험적 가족치료. 학지사.
10. 한국가족상담치료연구회(역). 2001. 가족치료 모델-핵심가이
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대처해 나가야 하는지 생각해보았다.
치매노인의 부양부담 요인은 매우 복합적이고 가족간의 미묘한 대립과 갈등을 불러일으킬 수 있다. 현재까지도 정부는 이러한 문제를 국가차원의 대책이 아닌 가족 개개인의 문제로 여겨 뚜렷한 정책적
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가족의 지원방안에 관한 연구, 여성연구 한국여성개발원.
남세진, 최성재(2002), 사회복지 조사방법론, 서울대학교 출판부.
권경희(1985), 한국도시 주부의 심리적 디스트레스에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 석사학위 논문.
김선영(1990),
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청소년에게 미치는 영향
Ⅳ. 청소년에 대한 복지적 대응방안
1. 개별적 개입
2. 집단 프로그램 개입
3. 지역사회 자원 연계
4. 스트레스 대처 방법 습득 및 개발
5. 문화 프로그램 등을 활용한 다양한 경험
Ⅴ. 결론
* 참고문헌
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양가족의 간병을 절실히 필요로 하고 있었다.
참고도서: 치매노인 부양가족의 스트레스와 대처방안에 대한 질적 조사(석사학위논문)
서울여자대학원 사회사업학과 김경희 (2002) 1. 노인성 치매의 개념
2. 노인성 치매의 특성
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스트레스로 인해 환자가 가정과 사회로 복귀하게 되는 재활과정에 있어 부정적인 요인으로 작용하게 됨을 알 수 있었다.
또한 장기간의 치료를 요하는 뇌졸중과 같은 만성질환은 가족이 환자의 계속적인 건강관리를 위해 노력해야하는데,
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