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론을 수용한 조직이론가들은 저장소의 자원들을 인정하고 적절히 포착하여 응용함으로 우리들의 새로운 활력과 창의성의 원천을 개발해 나갈 수 있음을 제시하고 있다.
7.3 심리적 감옥 은유의 강점과 한계
(1) 심리적 감옥 은유의 강점
①조
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론, 윤태범·남궁 근 공저, 방송통신대학교 출판부, 2010·2015
2. [작은 정부, 큰 정부: 논의와 기준, 그리고 대안의 모색], 조선일 순천대학교 교수
3. [작은 정부]의 개념 논의, 서울대 행정대학원 박동서·최병선·이달곤, 현대사회연구소 연구원
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비유와 동굴의 우화처럼 메타퍼적으로 사용했다는 것을 잊지 말자. 언어의 번역불가능성처럼, 종교의 성스럼을 언어로 말할 수 없다고 말했듯이. 예술의 미도 개념적으로 정의해서 설명될 수 있는 것은 아니다. 그래도 우리가 말(parole)로 표
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행태를 파악이해예측하는 것이 바람직하며 그것이 조직과 개인의 목표를 일치시키는 데에도 유용성이 크다고 하겠다.
※ 참 고 문 헌
1. 오양홍, 「조직이론」, 박영사, 1993
2. 정상현, 현대 행정과 조직사회, 학문사, 1998
3. 오석홍, 「조직이론
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행정학, 행정학원론(신두범 著), 행정학개론, 行政行態論(윤우곤 著)』
7. 개인생각
- 실증주의(positivism)는 행정행태론 뿐 만 아니라 당대 19세기 말에서 20세기 중엽까지 사회 전반적으로 영향을 미쳤다. 이로 인하여 이전 19세기 중엽까지 지배
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행정논집, 1994
김명수, 한국과 미국정부의 행정쇄신활동에 관한 비교연구, 서울대행정과 정책논총, 1994
김판석, 관리혁신과 행태변화를 통한 새로운 행정개혁의 방향 모색, 한국행정학보, 1994
안해균, 제6공화국의 행정개혁안에 대한 반론과
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61-162.
김미옥·윤주철·최연식·정형록, “공공기관의 하방경직적 지출행태에 관한 연구“, 한국행정연구원, 한국행정연구, 제23권 제4호, 2014, pp. 61-62., 63, 64-65., 66, 75
김성준, “공공선택론-정치·행정의 경제학적 분석”, 서울: 박영사, 2012, pp.
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행태 등을 극복하는 탈관료화의 개혁을 추진하여야 한다. 그리고 개혁추진 장치를 강화하여 지속적인 개혁을 '제도화'해 야 한다.
Ⅶ결론
행정 개혁이란 언제나 변화를 전제로 한 과정이다. 따라서 거시적인 성과를 위해서 단기간으로 행정
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론」 에 대해 이해가 미흡한 면이 있다. 따라서 이 방법론을 보급 확산하기 위해 각급 기관에 대하여 순회교육을 실시하여 공감대를 확산시키고, 자발적인 수요창출을 유도하도록 한다
세 번째로. 스피드 행정혁신의 일관성있고 지속적으로
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부패 실태
3. 비위 유형별 징계현황
Ⅳ. 한국 공무원부패의 원인
1. 행태적인 원인
2. 제도적 원인
3. 환경적인 원인
Ⅴ. 한국 공무원 부패방지를 위한 대안
1. 행태적 측면
2. 제도적인 측면
3. 환경적 측면
Ⅵ. 결 론
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