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스트레스의 극복, 보이스사
장현갑, 1996, 스트레스와 정신건강, 학지사
Daniel A. Girdano, 1985, 스트레스 극복
루스원터, 1987, 스트레스 이렇게 풀어라 누구나 할 수 있는 스트레스 해소법 스트레스 정의 및 관리방법
1. 무엇이 스트레스인가?
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방법인가?
이 방법이 조직의 다른 목적을 촉진시키는가? 아니면 방해가 되는 경우는 없는가?
ㆍ현재의방법이 비용 효율적인 것인가?
ㆍ현재의 방법을 통해 환자와 그의 가족이 만족하고 있는가?
ㆍ현재의 방법을 통해 간호사 개개인은 어느
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1) 정의
• 시험시간을 단축하기 위해 기준조건 (통상 사용조건)보다 엄격한 조건에서 실시하는 시험.
• 엄격한 조건을 인가함으로써 고장 메커니즘을 촉진.
• 엄격한 조건의 결과로부터 기준조건의 수명 또는 고장률을 추정하기
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케이크의 공평한 분배방법에 대해 다음 질문에 대해 기술하시오.
1) (10점) 1인당 1조각씩 나누어 주는 것이 공평한 방법인가? 그 이유는?
2) (10점) 더 공평하다고 생각되는 방법을 모두 제시하고, 그 이유를 기술하시오.
3. 출처 및 참고문헌
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스트레스 상황에 대처하기 위한 개인의 기술, 자원, 지식에 대한 인지적 평가가 이루어지는 과정이다. 예를 들면, 2차 평가는 ‘선택할 수 있는 대처방안은 무엇이며, 가능한 극복방안은 무엇인가?, 극복방안으로 의도한 결과를 성취할 수 있
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