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습관은 변화에 관한 것이다. 그런데 참된 변화는 우리 내면에서부터 시작되어야 한다. 즉 우리의 패러다임이 변해야 하는 것이다. 저자가 책의 서두에서 패러다임의 중요성을 많이 강조한 것도 그러한 이유이기 때문이다. 이 책을 다 일고 나
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책처럼 시간이 지난 후 변하는 것이 없이 실천 없이 잊혀지면 의미가 없다. 본인은 4가지 생각법 하나 얻은 것만도 정말 큰 소득이라 생각한다. 다른 독자 분들도 꼭 위의 4가지 방식으로 일을 분류하는 습관만큼은 얻으시길 기원한다.
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성공하는 일곱 가지 습관은 우리를 \'의존적 단계\' 에서 \'독립적 단계\' 로 그리고 \'상호 의존적 단계\' 에 오르게 하여 성공적인 인간으로 삶을 변화하게 한다.
[참고문헌]
스티븐 코비, 『 성공하는 사람들의 7가지 습관 (2004 개정증보)』, 김
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7가지 습관을 이루려고 노력하면 우리의 삶이 통합적이고,원칙중심적이 될 수 있다.
매일 개인의 승리를 위해 쇄신하는 것은 대인관계 승리를 위한 기초가 되고 이것은 상호의존적 상황에서 자신이 가진 영향력의 원에 초점을 두고 행동할수
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사람들이 평생을 살아가며 자신이 다짐한 것들을 지키지 못한다. 이 말은 곧 많은 사람들이 방법을 알고는 있지만, 그것을 정작 실천하지 못한다는 것이다.
그런 의미에서 스티븐 코비의 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’ 이라는 책은 마음
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성공적으로 치를 수 있었습니다.
스티븐 코비는 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’에서 성공하는 습관을 개발하려면 ‘주도성’을 갖추어야 한다고 말합니다. 저의 솔선수범 자세는 긍정의 오로라를 내뿜고, 나아가 동양생명 조직원의 주인
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스티븐 코비의 “성공하는 사람들의 7가지 습관”
삶의 방향을 어떻게 정해야 할지 모르고 혼란스러울 때 마음을 잡게 해준 서적이었습니다. 타인의 말에 흔들리기 보다 자신이 주도적으로 행동하라는 글귀를 가장 감명깊게 읽고 현실에서도
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스티븐 코비 저자의 “성공하는 사람들의 7가지 습관”
2. 탄줘잉 “ 살아있는 동안 꼭 해야 할 49가지”
3. 데이비드 케슬러, 엘리자베스 쿼블러 로스 저자의 “인생수업”
4. 김태원 저자의 “젊은 Googler의 편지”
6. 지원동기 및 포부
저는 소
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성공적으로 설득했거나 설득에 실패한 경험을 제시하고 , 그 성공 또는 실패의 이유에 대해 기술하시기 바랍니다.
학교에서 이론적인 학문만을 공부하는 것으로는…
단체활동 또는 팀 활동을 하면서 열정을 쏟아 몰입했던 경험(성공사
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성공하는 사람들의 7가지 습관
5. 살아있는 동안 꼭 해야 할 49가지
이중에서 스틱투잇을 읽으면서 감명받은 구절을 적어보겠습니다.
1. 가능성이 아무리 희박한 일이라고 해도 도전하는 사람에게는 희박한 가능성이라도 있지만 시도조차 하지
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