|
법
• 진동동작(vibratory) : 바스법, 스틸맨법, 차터스법
• 상하쓸기동작(vertical sweeping) : 회전법, 종마법, 개량스틸맨법, 개량바스법, 개량차터스법
• 원호동작(rotary, circle) : 폰즈법 (묘원법)
• 압박동작(press) : 와타나베법 (tooth
|
|
|
법 ………………………………………………………·……· 2
1. 바스법
2. 스틸맨법
3. 챠터스법
4. 와타나베법
Ⅲ. 보조구강위생용품 ……………………………………………………… 4
1. 치실
2. 치간칫솔
3. 고무치간자극기
4. 첨단칫솔
5. 물사출
|
|
|
유발에 우려가 있다. Ⅰ. 회전법(Rolling)Ⅱ. 바스법(Bass)
Ⅲ. 변형 바스법(Modified Bass)
Ⅳ. 스틸맨법(Stillman's)
Ⅴ. 변형 스틸맨법(Modified Stillman's)Ⅵ. 챠터법(Charter's)
Ⅶ. 변형챠터법(Modified Charter's)
Ⅷ. 폰즈법(Fones)
Ⅸ. 횡마법(Scrub)
|
|
|
법
1) 회전법
2) 횡마법
3) 바스법
4) 스틸맨법
5) 챠터스법
6) 폰스법
2. 잇솔질 시기
3. 일반인의 잇솔질
4. 치주질환 환자를 위한 잇솔질
5. 고정성 치열 교정장치 장착자를 위한 잇솔질
6. 계속가공의치 장착환자를 위한 잇솔질
|
|
|
Instrument)
I. 잇솔질의 목적
II. 잇솔질의 구강병 예방 기구
III. 잇솔질 방법 (회전법, 횡마법, 바스법, 스틸맨법, 챠터스법, 묘원법)
IV. 잇솔질 교육
❤ P.T.C : Professional Toothbrushing Control (전문가 잇솔질)
I. 적응증
II. 증례
III. 시행방법
|
|
 |
법 조문에서도 밝힌 바와 같이 그 의무이다. 초기의 강력 단속함으로써 집장촌의 단계적 폐쇄를 요구하던 그 기지가 여성피해자의 자립에까지 미치지 못한다면 맨 몸으로 사회에 내 몰린 그들은 생존을 위해 더 질이 낮은 업소로 몰릴 것이다
|
|
|
법가(法家)의 손에서 사형을 받은 것” 노사광, 앞의 책, 384쪽.
이라는 평가까지 나온다. 하지만 이것은 한비자의 부정적인 면에만 국한하여 논한 것이다. 법가 이전에는 존재하지 않던 법 앞의 평등을 말함으로써 귀족을 계층 맨 꼭대기에서
|
|
|
법의 진보적 원리가 민법에 침투하는 것은 당연한 결과라고 할 것이다.
민법과 상법의 관계에 기하여 상법의 자주성에 회의를 갖게되고, 결국 민상법 통일론이 나오게 된 것이다. 이 견해를 맨 먼저 주장한 것은 1847년 이탈리아의 몬타넬리 Mo
|
|
|
법정에 나가서 자신의 시민권을 행사할 만한 경제적 역량과 시간적 여유가 있어야 하는데, 노예와 아테네 제국이 그것을 가능하게 했다. 아테네의 구성원은 노예, 거류외인, 자유 시민으로 구성되어있엇고, 사회 구조의 맨 하부층을 형성하는
|
|
|
법문사
유영옥, 1998,『경영조직론』, 학문사
유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원
장수용, 『조직과 인간행동의 이해』, 2004, 전략기업컨설팅.
초일류창조를 위한 포스코 비젼2007
포스코 경영혁신 “Smart Steel"
포스코 건설의 추진사례와
|
|
 |
법을 수많은 경험을 통해 얻었습니다. 이제는 이러한 역량을 해덕스틸에서 마음껏 펼쳐 보이고 싶습니다. I. 해덕스틸 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 해덕스틸 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
|
|
 |
법
6. 유니온스틸의 인재상 [목차]
* 유니온스틸에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 자신에 대해 자유롭게 이야기해주세요. (700자 이내)
2. 살면서 가장 간절히 원했던 것은 무엇인지 알려주세요. 그리고 그것을 이루었다면 어떻게 해
|
|
 |
법도 있다.
<보기7>
“지적재산권은 크게 공업소유권(산업재산권)과 저작권으로 분류됩니다. 여기에서 공업소유권(산업재산권)은 특허권, 실용신안권, 의장권, 상표권으로 분류되며 특허권은 특허법, 실용신안권은 실용신안법, 의장권은
|
|
|
법 및 근로기준법 준수의 중요성을 잘 인지하고 있으며, 이를 준수하는 동시에 직원들의 권익 보호를 위한 정책 수립에 역점을 둘 것입니다. 이러한 노하우와 경험을 바탕으로 현대스틸파이프가 인재 안정과 성장을 동시에 도모하며 지속 가
|
|
 |
으로 하여 입사 후 직무 수행 및 업무 추진 방향(계획)을 기술하여 주십시오. 600자
[KG스틸의 안전관리 전문가로 성장]
첫째, 중처법관련 적격수급업체 역량강화: 제가 이전 직장에서 중대재해처벌법에 맞춰 수급업체의 안전관리 수준을 평가
|
|
메뉴펼치기
