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스포츠에서의 리더쉽에 관한 이론은 지도자의 특성에 초점을 맞춘 보편적 특성이론, 지도자의 행동에 초점을 둔 보편적 행동이론, 지도자의 특성과 상황에 초점을 둔 상황적 특성이론, 구성원의 특성과 특수한 상황에서 지도자가 어떻게 행
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스포츠 심리학의 이해. 서울 : 도서출판 금광.
임번장(1999). 스포츠사회학개론. 서울 : 동화문화사. Ⅰ. 스포츠 심리학의 소개 및 스포츠 동기
1.심리학의 소개
2. 스포츠 동기스포츠
Ⅱ. 리더쉽과 스포츠 집단의 응집력
1. 리더쉽의 정
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과정속에서 새로운 기회를 찾을 수 있도록 도와야 한다.
3) 코치는 좋은 전달자이다.
코치는 탁월한 커뮤니케이션 능력을 소류해야 한다. 1. 코치가 왜 코치처럼 행동해야 하는지..
2. 코치의 세가지 스타일
3. 코치의 리더쉽에 대해
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리더쉽 유효성
스포츠 조직에 있어서 지도자는 개인 및 집단의 활동을 활성화시킴으로써 조직 유효성을 극대화 시킨다.
지도자는 조직의 승패를 좌우하는 가장 중요한 위치에 있는 성원이다.
5. 스포츠 조직의 지도자 충원
1) 스포츠 조직의
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스포츠 조직의 의미 2) 스포츠 조직의 특성
2. 스포츠 조직의 유형과 수준
1) 스포츠 조직의 유형 2) 스포츠 조직의 수준
3. 스포츠 조직의 구성 요소
1) 사회적 지위 2) 사회적 역할 3) 사회적 규범
4. 스포츠 조직과 리더쉽
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leadership)의 개념
2. 성경적 지도자의 이상적 모델이신 예수 그리스도
V. 청소년 지도자론
1. 훌륭한 청소년 지도자의 중요성
2. 이상적인 청소년 지도자의 특성
3. 지향해야할 청소년 지도자의 자세
4. 지양해야할 청소년 지도자의 주의사항
5. 교
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리더쉽, 경영기획에 이르기까지 각 단계별로 다양하고 완벽한 교육이 이루어져야 한다.
외식산업의 환경도 차별화 되지 않으면 성공하기 힘들 것 이다.타 외식업체 보다 전문화된 운영과 차별화된 외식공간을 확보하는 것이 고객을 확보하는
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스포츠협회 (http://www.e-sports.or.kr) Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의 방범 및 범위
Ⅱ. e-스포츠에 관한 이론적 고찰
1. e-스포츠의 개념 및 의의
2. e-스포츠의 발전과정
3. e-스포츠의 파급효과
Ⅲ. 국내외 e-스포츠
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스포츠조선」, 2008.05.12.
오승완,「내일신문」, 2007.03.08. Ⅰ.들어가는 말
Ⅱ.골드미스의 개념
Ⅲ.골드미스의 모습
1.미디어 속의 골드미스
2.현실 속의 골드미스
Ⅳ.골드미스의 사회적 영향력
1.골드미스의 경제력
2.골드미
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Leadership and athletic performance. CHAPER Jounal, May-June, 15-21.
Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24
Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as
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중학교 초등체육교사 자소서,방과후체육교사 자기소개서 스포츠강사 장과후체육교사 자기소개서 체육강사 자소서
1. 성장배경 및 가정환경
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. 수상경력 및 특기사항
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, 생활체육의 질을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 체육강사자소서 체육강사합격자기소개서 생활체육강사자기소개서 체육스포츠강사자소서
1.성장배경 및 가정환경
2.성격의 장단점
3.생활신조와 가치관
4.지원동기 및 입사 후 포부
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스포츠_1 22.여행_항공_레저_스포츠_2
23.운송_택배_물류_유통 24.운수_운전_경비_시설관리
25.인사_총무_일반사무_2 26.전기_전자_통신_반도체_2
27.판매_상품기획_매장관리 28.호텔_숙박_외식_조리
29.호텔_숙박_외식_조리_2 30.TM_고객상담_CS_2
대
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(2)
51. DAUM (1)
52. DAUM (2)
53. 재능교육
54. 동부화재
55. 동부증권
56. 신라호텔
57. 아시아나 항공 승무원
58. 삼성전기
59. 한국능률협회 (1)
60. 한국능률협회 (2)
61. 대한항공
62. LG 화학
63. 스포츠서울 기자
64. 신한은행
65. 현대건설
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스포츠 동아리를 통해 단체생활에 필요한 친화력과 팀을 이끌 수 있는 리더쉽을 길렀습니다.
[people과 experience의 합은 Capacity이다.]
레스토랑, 편의점, 강사 등 다양한 아르바이트를 경험하며 다양한 사람들을 만나고 대하는 과정에서 친화력이
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