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상황의 관련성을 강조(상호관계 구조, 조직특성, 문화적 환경, 당면한 물리적 상황임무)
11. 스포츠조직의 지도자 충원이론을 구조론적 관점에서 설명
공간적 구심성
각 종목의 지도자는 전형적으로 팀 활동의 핵심에 가까운 중심적 활동 위치
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조직의 목표 달성을 위한 작업의 합리화와 관리자의 비인간적 관계
③ 특정한 개인이 대체될 수 있는 업무의 일반화 1. 스포츠 조직의 개념
1)스포츠 조직의 의미
(1)조직의 의미
(2) 스포츠 조직의 의미
2)스포츠 조직의 특성
(1) 관료주
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경영자의 기능 중의 하나이다.
직원들을 선도하거나 함께 작업하는 것을 요구하지 않음.
조직이 직원들과 그들의 리더를 결정하게 됨. 1. 지휘화의 기능
2. 리더십의 정의
3. 특성이론
4. 행동이론
5. 상황이론
6. 끝맺음
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조직효율성 측정기준
▶스포츠 지도자가 리더십에 미치는 영향
스포츠 조직 내 지도자나 관리자의 학력수준이 높으며, 한 달 수입이 높고 근무경력은 짧을수록 리더십, 조직특성, 조직 효율성에 대한 의식이 높다. 리더십의 비전과 조직특성
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조직론. 서울: 차산문화사.
신유근,김진균(1978). 경영조직론. 서울: 법문사
안영필외 3인공저(1996). 현대사회와 스포츠. 동아대학교 출판사.
안혜임(1999). 사회체육지도자의 인지된 조직특성과 조직유효성의 관계. 이화여자대학교 대학원 석사학
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