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I. 서 론
인간은 살아가는 동안 수많은 사람들과 만나고 그 안에서 관계를 맺으며 살아간다. 그 관계로 인해 인간은 잦은 내ㆍ외적 변화가 생겨나는 것을 쉽게 찾아볼 수 있다. 이유는 다양하지만, 대부분의 경우에는 상사나 선배, 동료, 부하
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스피치는 일방적인 의사표시가 아닌 상대를 설득하는 의사소통으로서 기분을 살리고 기운을 북돋우는 에너지이다.
기업가는 불가능한 업적을 달성한 기업의 리더를 떠올리게 한다. 기업가로서 직원들에게 자신감을 심어주고 커다란 감성적
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1. 스피치커뮤니케이션과 듣기의 관계(15점)
1) 커뮤니케이션과정에서 ‘듣기’가 중요한 이유는 무엇인가? 자신의 실제 ‘경험사례’를 들면서 설명하시오
(1) 듣기가 중요한 이유
커뮤니케이션이란, 생각이나 감정 등을 교환하는 모
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선정하여서 원고를 작성했는데 너무 추상적인 내용으로 흘러가게 되어 주제를 바꾸게 되었습니다. 얼마 전에 안중근의 아들 ‘안준생’의 생에 관련한 영웅이라는 극을 본적이 있었는데, 그때부터 안중근에 대한 관심을 갖게 되어 안중근에
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스피치 커뮤니케이션』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2006.
김영임 저, 『스피치 커뮤니케이션』, 나남출판, 1998.
박연호·이종호·임영제 저, 『현대인간관계론』, 박영사, 2013.
이재희 저, 『한 권으로 읽는 인물 삼한지』, 더어울림, 2007.
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과제물이 영어인터뷰 강의의 궁극적 목적에 부합된다고 생각합니까?
① 전혀 그렇지 않다. ② 대체로 그렇지 않다.
③ 보통 ④ 약간 그렇다.
⑤ 매우 그렇다.
16. 영어인터뷰 강의 내용이 취업준비에 있어서 도움이 된다고 생각합니까?
① 전
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