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주소
(2) 양질의 교육제공
(3) 외국의 교원평가제 성공 사례
(4) 학생들도 우열을 나누듯 교사도 마찬가지로 우열을 가려야 함
9. 교원평가제를 반대하는 입장의 주장
(1) 수요자중심 교육의 문제점
(2) 평가 기준의 모호함 (인기도평가로 전
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주소와 진단, 한국교육개발원, 1994.
최성륜, 농어촌 지역 소규모 초등학교 통폐합에 관한 연구, 전남대학교 교육대학원 논문, 2007.
최준열 외, 농산어촌 소규모학교 통폐합 실태분석과 개선방안, 공주대학교 교육연구소 논문, 2008.
한형우, 소
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혹참언재폄주소부
第八十九回 馮婕妤挺身當猛獸 朱子元仗義救良朋
제팔십구회 풍첩여정신당맹수 주자원장의구량붕
第九十回 斬郅支陳湯立奇功 嫁匈奴王嬙留遺恨
제구십회 참질지진탕입기공 가흉노왕장류유한
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주소
중앙인사위원회
http://csc.co.kr
공무원 인사정책 광장
http://blog.korea.kr/hr_policy Ⅰ. 역사
Ⅱ. 공무원 분류
1. 공무원(Civil Servant)의 개념
2. 공무원의 종류
3. 계급체계
Ⅲ. 공무원제도(채용, 승진, 교육훈련)
1. 채용
(1) 채용의 기본
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주소, 인적자원개발연구, 2010
윤보람 저, 지방공기업 인적자원개발 담당자의 역량모델 개발에 관한 델파이 연구, 숙명여자대학교, 2021 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역량모델의 개념과 중요성
1) 역량모델의 개념
2) 역량모델의 중요성
2. 직·
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주소를 다시 한 번 확인하면서 지금은 단순히 ‘개혁’이 필요한 것이 아니라 분권형 선진국가로 달려가기 위한 ‘대전환’이 필요한 때라는 인식을 같이할 수 있었다.
앞으로 조직운영의 초점은 생산성 향상에 맞춰질 것이며, 지방인사행정
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