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1) 법정근로시간 단축 현황
2) 주5일 근무제 실시현황
3) 주5일 수업제 운영현황
4) 국민축일에 관한법률에 의한 국민축일
5) 일본의 휴일·휴가제도 및 그 운영현황
6) 근로시간 단축에 따른 임금지급 문제
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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근로하면 받게 될 임금에 해당하는 금액 중에서 근로자가 선택한 방법에 의한 휴가수당을 받게 된다.
Ⅶ. 결론 및 제언
근로시간은 임금과 함께 중요한 근로조건 중의 하나이며, 근대 노동법의 역사가 근로시간단축의 역사라고 해도 좋을 만
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복귀가 용이해야 한다
Ⅷ. 고용허가제와 외국인고용허가제
Ⅸ. 고용허가제의 사례
1. 독일
1) 도입규모
2) 기간 및 직종
2. 프랑스
3. 미국
1) 외국인력 도입규모 및 결정방식
2) 사업주에 대한 허가
Ⅹ. 결론 및 제언
참고문헌
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제언
근로시간 단축은 장시간근로 관행에 의존하는 비용중심적 경쟁전략을 탈피하여 구조적 경쟁력을 확보할 수 있는 계기를 마련함으로써 경제성장구조 및 노동시장구조를 전환시킬 수 있다. 그리고 근로시간단축과 근로시간제도의 효율
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4) 구조조정의 방해
Ⅴ. 선진국의 일자리나누기 정책
1. 프랑스
1) 노동시간 단축의 경과
2) 35시간 노동법의 내용
2. 독일
1) 노동시간 단축의 역사
2) 금속산업의 노동시간 단축
3) 폴크스바겐사의 사례
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
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노동경연구원, 2003.
김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수
한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구
삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ 서 론
연구목적 및 방법
Ⅱ 주 5일 근무제가 부
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1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11
2) 청년취업 지원 정책 13
4. 고용불안 해소 방안
1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15
2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15
3) 최저생계비 현실화 15
Ⅲ. 결론 17
참고문헌 18
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노동기본권 보장방안”, 『국제노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구원, 2002.
민경식, “공무원 근로자의 노동기본권”, 『월간노사』, 1988.
민주사회를위한변호사모임 노동위원회 편, 『변호사가 풀어주는 노동법 Ⅱ -노동조합및노
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전개과정과 향후 발전방향”. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회적 일자리사업
1. 사회적 일자리 창출의 의의
2. 사회적 일자리사업과 NGO의 참여의 역사
3. 사회적 일자리사업에서의 NGO의 쇠퇴
Ⅲ. 사회적 일자리사업의 문제점 및 도전과제
1) 정부
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향후과제」, WebHealth Research April Volume 6, 2003, pp.1-2
김한곤, 「한국 출산력 변호의 원인과 전망」, 영남대학교 출판부, 1993, p.25
대통령비서실 고령화 및 미래사회위원회, ‘육아지원정책방안’, 2004
안명옥의원, 보육시설 교사의 급여현황, 요구
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현황
2. 일본
일본정부는 2004년 초 말레이시아, 태국, 필리편 등 아세안 3개국과 FTA협상을 개시하는
등 활발한 움직임을 보이고 있다. 또한 2003년 12월에 협상을 개시한 한국 등 총 5건의
FTA 협상을 동시에 추진하고 있다.
3. 싱가포르
아시아 국
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둘러싼 개발도상국의 의무분담 문제
2. 교토의정서의 구체적인 이행방법론에 대한 인식문제
Ⅲ. 주요국의 대응동향
1. 미국
2. 일본
3. 유럽연합
Ⅳ. 한국에의 영향
1. 국내기업의 연구 및 기술개발 현황
2. 산업계에 미치는 영향
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현황
3. 외국기업에서 일하는 근로자 수
4. 하반기 외국기업 채용 분석
5. 대학생들의 외국기업 선호도
제 6 절 국제기구 취업 가이드
1. 국제기구 직원 및 인사제도
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