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한 조정인의 사적조정서비스 제공을 제한하고 있다. 사적 조정이 진행된 평균 일수를 10일로 가정할 때 드는 비용 (최소비용: 조정1인*8시간*10만원*10일=800만원, 사적조정비용의 기준과 관련하여 논쟁이 있을 수 있으나 여기에서는 변호사 비용
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시간제근로를 저해하는 법제도 개선
- 근로시간에 따른 차별 금지법(1996) : 임금, 초과근로수당, 보너스, 훈련, 휴일급여 등
고용조건에 대해 시간제와 전일제근로 동등 대우
- 근로시간조정법(2000) : 근로자에게 근로시간 단축, 증가 청구권 부
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아웃소싱
2. 스톡옵션제의 활용
3. 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트의 도입
Ⅳ. 고용조정 방안
1. 시간조정방안
①연장근로의 축소
②work sharing
③일시휴무제
2. 인력조정 방안
①배치전환
②신규채용억제
③명예퇴직제
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시간외근로 제한
3. 주휴 2일제
4. 월차 및 연차유급휴가제도 개선
5. 생리휴가제도 개선
Ⅲ. 근로시간의 효율적 재편
1. 교대제근로의 개선
2. 탄력적 근로시간제도 개선 등 근로시간운용의 유연성 제고
Ⅳ. 임금조정문
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시간표 만들기|달력 활용하기|스케줄 관리 도구
7장 일의 효율과 효과 높이기
효율과 효과의 개념을 알라|일에 집중하라|일을 즐겨라|효과적인 업무시스템을 활용하라|일중독에 빠지지 마라|일하는 속도를 재조정하라|처음부
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