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e-SC를 통한 e-Business 성공사례: 포스코 사례를 중심으로”
4.포스코 http://www.posco.co.kr/
5.네이버 블로그 서론
본론
1. 포스코PI 추진의 배경
(1) 변화에 적응하기 위한 하나의 전략
(2) 생산자 중심에서 고객 중심적 사고의 전환 필요
(3
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활동 방법론에 대한 협의를 거쳐 과학적, 통계적 경영혁신기법인 Top-Down 방식의 6시그마를 도입, 추진하기로 결정한다.
혁신활동 관리하기
혁신관련 정보시스템과 혁신활동 공유시스템을 구축하는 것이다 이는 공유 활동을 통해 혁신관련 정
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활동
2) 20세기 전반 SQC(통계적 품질관리)
3) 1950~1970년대 종합생산보전활동(TPM)
4) 1980~1990년대 초 6시그마
5) 전자상거래 및 전자무역(e-Trade)의 등장
6) 국제적인 지식 재산권의 이동
3. 경영패러다임의 중요사례 - 스타 벅스의 경영사례
4.
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조직이론
1. 그림 제 3상한의 3가지 초점
E. 개방-사회적 조직이론
1. Hickson, March, Olson등의 주요 관심과 내용
2. Weick의 이론
3. March의 이론
4. 조직이론의 변천과정
F. 조직이론의 발전과정과 Khun의 패러다임
1. Khun의 과학의 발전과정
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관리의 주요 기능
4. 기업에서의 ERP 효과와 문제점
1) 도입 효과
2) 문제점
3) ERP패키지의 단점과 과제
5. ERP도입 성공사례 분석
1) 삼성전관의 개요
2) 삼성전관의 ERP 도입 배경과 구축과정
3) ERP도입 후 프로세스의 변화 및 효
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인적자원 관리를 실천한다.
- 임직원에 대해 공평한 포상 및 임금을 제공한다.
- 임직원과 개방적이며 융통적인 커뮤니케이션을 갖는다.
- 임직원 개발에 투자한다.
(2D) 투자자 이해관계
-투자에 대해 경쟁력 있는 수익 보장에 전력한다.
(2E) 협
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e-kiet 산업경제정보
-고유가 충격의 산업별 영향
⑦nice issue - 최근 유가상승 현상 분석
⑧나라경제 8월호
-고유가가 세계경제에 미치는 영향
⑨대신 연구소
-고유가의 영향2004.10.08
⑩아시아개발은행
“Higher Global Oil Prices: Implicati
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활동으로 시청자, 고객에서 은근히 모두투어를 인식 시켰으며 여섯째, 인적자원 개발을 위해 투자를 소홀히 하지 않아 훌륭한 인재를 양성하여 회사 발전에 이바지 할 수 있게 하였으며 또한 직원 복리 후생을 통해 직원들의 편의 도모 삶의
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활동(거리를 정해놓고 산책, 동작을 정해 놓고 운동)을 하도록 격려한다.
(규칙적인 습관은 일주기 리듬을 건전하게 유지시키고 운동은 수면에 깊이에 도움이 된다.)
- 수면을 유도하는 환경을 제공한다.
(편안한 잠자리는 휴식과 수면을 증진
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활동의 2단계- e뉴웨이(e-NEWAY)
2-1. 전사적 자원관리시스템(SAP R3)의 도입
2-2. 내부 혁신경영의 성과
3. 근무제도의 혁신과 평생학습의 실현
3-1. 4조 2교대제의 시행
3-2. 평생재충전 학습체계
3-3. 교육 훈련 시간
3-4. 직무
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