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자명하다 할 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전 방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명해 보았다. 너무나 빨리, 그리고 너무나 변화의 폭이 큰 현실에서 조직은 방향을 잘못 설정하면 곧 도
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론
Ⅱ. 율곡의 개혁사상
1. 율곡의 시무론(經世思想)
2. 개혁(改革)사상의 내용
3. 개혁(更張)의 구체적 내용
Ⅲ. 정 부 개 혁 론
1. 정부개혁의 의의
2. 정부개혁의 배경
3. 정부개혁의 내용
Ⅳ. 율곡의 개혁사상에 비춰 본 한국의 정부
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시무론을 지었는데 그 내용은 토역과 복수, 개화로 요약된다, 이 시무론은 연보에 간략히 소개되고 있고 <호산집>목록에도 기제되어 있으나 <호산집> 33권에는 본문이 누락되어 있다, 일본인의 탄압으로 인한 것 같다, 박문호는 홍종
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또한 세력전이이론적 틀을 기초로 한 구한말 열강들의 한반도 및 동북아 진출에 대한 사례연구, 기존 국제질서에 대한 불만족도를 측정하는 방법을 개발하려는 노력 등으로 우리나라 역시 새로운 시대에 대비해야할 것이다. 없음
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조직 운영으로 극도로 한쪽으로 편향된 방향으로 치우치게 됨으로써 조직의 통합을 막게 된다. 지명 반론자 기법 등을 활용해 지금 조직의 문제점들을 발언할 수 있는 사람들을 적극적으로 활용하여 회사가 안주하지 않고 발전할 수 있게 도
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론 대두의 배경
제1절 미중국교정상화
제2절 중국의 개혁개방시기
제3절 탈냉전 이후 중국의 부상
제Ⅲ장 패권이론에서 본 중국위협론의 이론적 배경
제1절 이론적 배경
1. 세력균형이론
2. 세력전이이론
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이이의 인심도심론 연구, 철학문화연구소, 1996.
손인수, 율곡의 교육사상연구, 율곡학회, 1994.
엄정주, 율곡의 교육사상에 관한 고찰, 용인대학교 논문집, 1996.
이영경, 율곡 성인론의 윤리적 성격, 유교사상연구, 1996.
최승순, 율곡의 교학사상
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론, 대왕사
김권수 (2005), 외식경영실무, 대왕사
홍철희ㆍ정찬희ㆍ장양리 (2003), 현대외식산업실무론, 대왕사
김두진ㆍ오찬 (2005), 외식사업창업실무, 효일
이정실 (2002), 외식기업경영론, 기문사
최학수ㆍ강인호ㆍ이병연ㆍ정승환ㆍ김상철ㆍ조
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론
제 2 장 선행연구 고찰
1. 죽음에 대한 이론적 고찰
2. 노년기와 죽음의 관계성
3. 죽음 준비교육의 개념
제 3 장 죽음 준비교육 프로그램 사례
1. 미국
2. 독일
3. 호주
4. 일본
제 4 장 우리나라의 사례
제 5 장 결론 및 함의
1.
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