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이론적 배경 : 행정의 역할에 대한 차이
2. 사례개관
3. 제도도입의 방법과 과정
1) 민원 담당공무원의 자발성
2) 새 제도의 도입속도
3) 행자부의 순응확보 방법: 지시, 확인, 평가
Ⅵ. 신공공관리론에 대한 비판
Ⅶ. 결론
참고문헌
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평가 가능
3) ERP와 연계되어 효율적 인사관리
4) On-line & Off-line의 균형적 인사관리
Ⅷ. 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 시사점
1. 네트워크상의 개별적 의사소통을 확대하여 구성원의 요구를 최대한 반영
2. 인사부서는 컨설턴트
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등장배경
Ⅲ. e-마케팅(이마케팅)의 3요소
Ⅳ. e-마케팅(이마케팅)의 비용관리
1. 마케팅 목적에 따라 마케팅 예산을 다르게 할당하라
2. 최적의 접촉 기법을 결정하라
3. 매체기획(Media Planning)에 관심을 기울여라
4. 마케팅 감사(Marketing Au
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저해 요인과 발전 방향
제1절 윤리경영저해요인
제2절 기업윤리실천의 기대효과
제3절 윤리경영의 성공적인 정착을 위한 제언
1.기업윤리 수준의 제고 방안
2.반부패 및 투명성 제고를 위한 시스템적 접근 방안
제5장 결론
참고문헌
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등장배경 1
제1절 강택민의 등장 1
제2절 개혁-개방 이후 변화된 중국 사회 2
제3절 소결 2
제3장 三个代表论의 주요내용과 그 의미 3
제1절 三个代表论의 주요내용 3
제2절 三个代表论의 한계점 (현 중국 사회상과 관
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제의 등장배경
Ⅲ. 사회주의시장경제의 결과와 문제점
1. 사회주의 시장경제의 결과
2. 사회주의 시장경제의 문제점
1) 제도적 문제 - 이념과 현실의 갈등
2) 현실적 문제
Ⅳ. 사회주의시장경제의 전망
1. 지속적인 경제성장의 가능성
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효과 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․
4. 지식경영의 등장배경 ․․
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등장배경
Ⅳ. 의료공공성(의료서비스공공성)의 현황과 문제점
1. 민간주도 의료체계 하에서 돈벌이 수단으로 전락한 의료기관
2. 모든 부담은 국민 개개인의 몫
3. 턱없이 부족한 보건의료예산과 국가의 사회보장
Ⅴ. 의료공공성(의료서
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등장배경
Ⅱ. 사례관리의 개념 및 특성
Ⅲ. 사례관리자의 역할
1. 직접적 서비스
2. 간접적 서비스
Ⅳ. 사례관리 개입과정
1. 기관에의 접근
2. 초기접수
3. 사정
4. 계획
5. 개입
6. 점검 및 재사정
7. 결과평가 및 종결
*참고문
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제의 조정
3) 공공의료체제의 비중 강화
4) 공공보건의료기관의 역할 정립과 기능적 연계체계 구축
5) 기타
3. 공공보건의료기관 자체의 공공성 강화 노력
1) 공익성의 강화
2) 효율성의 강화
3) 형평성의 강화
4) 경영성의 강화
Ⅶ. 결론
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