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이타적(altruism) 행동 2. 양심적(conscientiousness) 행동 3. 정당한(sportsmanship) 행동 4. 예의바른(courtesy) 행동 5. 참여(civic virtue) 행동 Ⅵ. 조직시민행동(OCB)과 직무만족 및 조직몰입간의 관계 Ⅶ. 조직시민행동(OCB) 관련 시사점 참고문헌
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  • 등록일 2009.10.16
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직무만족이 조직시민행동의 강한 관계를 보인다고 증명하였다. Ⅶ. 향후 조직시민행동(OCB)의 개선 과제 장기적인 조직의 생존, 성장 및 발전을 위해 조직으로부터 개인에게 공식적으로 부여한 임무를 효과적으로 달성하는 것이 시대를 초월
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  • 등록일 2009.09.09
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만족과 조직시민행동을 단일의 차원으로 연구한 것들이었다. 그러나 직무만족이란 직무를 수행함으로 인해 구성원이 직무와 관련된 특성들에 대해 만족과 불만족에 대해 지각하는 것으로 볼 때 임금, 복리시설 등과 같은 외적 만족과 개인의
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  • 등록일 2009.10.17
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조직의 구성원에 전적으로 의존하여야 한다. 이에 따라 조직시민행동을 예측할 수 있는 변수들에 관한 연구가 조직시민행동연구의 주류를 이루었다. 그러나 조직시민행동이 직무만족과 직무성과의 관련성에 대해서 출발한 개념인데 상대적
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  • 등록일 2009.09.20
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virtue) 행동 Ⅲ. 조직시민행동(OCB)의 특징 Ⅳ. 조직시민행동(OCB)과 직무만족과의 관계 Ⅴ. 개인과 조직을 위한 조직시민행동(OCB) 1. 조직을 위한 조직시민행동 2. 개인을 위한 조직시민행동 Ⅵ. 조직시민행동(OCB)의 시사점 참고문헌
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  • 등록일 2009.10.21
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논문 710건

시민연대, http://www.cham.or.kr/ 사회복지공동모금회, http://www.chest.or.kr/ 아름다운 재단, http://www.beautifulfund.org/ 참여연대, http://www.peoplepower21.org/ 한국사회복지사협회 http://www.welfare.net/ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 사회복지공동모금회에서 보여주는 우리나
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  • 발행일 2009.11.29
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행정내부의 관리개혁 Ⅴ. 미국과 일본의 행정개혁 비교평가 1. 행정개혁의 배경에 대한 인식 2. 행정개혁의 내용 3. 행정개혁의 추진방안과 전개 4. 행정개혁의 효과 Ⅵ. 한국의 행정개혁에 주는 시사점 Ⅶ. 맺음말 : 필자의의 견해
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  • 발행일 2008.06.10
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직무성과에 미치는 영향\". 석사학위 논문, 전남대학교. 12. 이병길(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사학위 논문, 청주대학교. 13. 유승동(2001), “변혁적리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의
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  • 발행일 2023.04.12
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위한 강력한 척결의지가 무엇보다 필요하다. 결론적으로 공무원의 부패방지는 공직자의 의식과 행태의 변화를 통한 공직윤리 확립과 병행하여 국민들의 의식수준의 향상으로 건전한 시민문화 정착, 건전한 정치문화의 성숙 등 사회전반에
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  • 발행일 2007.11.07
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및 충돌과 계급 구조의 관계 (2) 청소년 문화 내에서 가치갈등 및 충돌 2) 대중매체와 청소년 문화 3) 교육제도와 청소년 문화 4) 청소년 문화의 부정적인 면 5) 청소년 문화의 앞으로의 과제 (1) 비판적 수용 자세 (2) 올바른 환경 조성
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  • 발행일 2010.07.26
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취업자료 7,325건

개인별 특별한 경험 4) 지원동기 및 사회복지사로서의 포부 5. 한결사회적협동조합 사회복지사 자기소개서(5) 1) 성장과정 2) 본인의 인생에 가장 큰 영향을 미친 사건 3) 성격의 장단점 4) 지원동기 및 사회복지사로서의 포부 6. 구리시
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  • 등록일 2022.12.06
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  • 직종구분 기타
조직 내 소통 및 협력 능력 대기업 취업 - 4 [창의적 문제 해결 능력] 1. 기존 문제에 대한 새로운 접근 2. 창의적 아이디어 제안 및 실행 3. 혁신적 결과 도출 사례 4. 실패에서 배우고 개선한 경험 대기업 취업 - 5 [대인관계 및 소통 능력
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 전문직
성실함을 바탕으로 한 신뢰 구축 4. 어려움 극복과 지속적 성장 공무원 준비 - 6 [공공 소통 능력 및 대인 관계] 1. 효과적인 의사소통 경험 2. 다양한 이해관계자와의 협력 사례 3. 갈등 조정 및 중재 능력 4. 국민과의 신뢰 관계 구축 노력
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  • 직종구분 공사, 공무원
직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점을 기술 [600 자 이내] 4. 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 덕목과 그 이유를 기술 [600 자 이내] 5. 지원동기 및 입사 후 포부 [600 자 이내] IV. 서울의료원 간호사 자기소개서 1. 성장과
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  • 직종구분 기타
직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오. (600자 이내) 5.지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오. (600자 이내) IV. 이대서남병원 간호사 자소서 - 4 1. 성장과정, 가족관계, 성격 등 2. 학교생활, 봉사활
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파워포인트배경 4건

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