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직무 관여는 조직 몰입 구성 요소 중 특히 조직 목표나 가치의 내재화의 선행 조건이다.
④ 직무 관여는 조직 몰입의 중요한 예측 지표이다.
⑤ 직무 관여는 조직 몰입의 한 구성 요소로 볼 수 있다.
Ⅹ. 조직몰입과 주5일근무제(주5일제근무)
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몰입도이다.
이 경우에 공공부문과는 달리 국민으로부터 들려오는 서비스 부재에 대한 불평불만은 조직구성원의 동기부여에 큰 영향력을 미치지 않는다. 민간부문의 경우 주 5일 근무제의 실시로 인하여 조직 업무환경은 사실상 더 경쟁적이
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조정을 경험한 조직에서 사원들이 느끼는 고용불안과 신뢰 그리고 직무성과의 관계에 관한 연구』, 박상언, 이영면, 『경영학연구』, 33(2), pp. 503529
『호텔 상사의 조직 내 갈등, 분노, 자기평가, 관계회복행동 간의 구조적 관계 - 정서사건이
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주5일근무제가 농업·농촌에 미치는 영향, 농협조사부, CEO Focus, 제104호, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 필요성
1. 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보
2. 사람자르기식 구조조정에서 노동시간 단축을 통한
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몰입도 결정요인에 관한 연구, 한국행정학보 제27권 제4호
최병대·송석휘·금재덕(1999), 공무원 전문성 제고방안 : 서울시 공무원의 전문보직경로제 도입 및 직렬·직류분류체계 개선방안을 중심으로, 한국행정학회 하계학술대회 발표논문 
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