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시스템에 대한 정확한 이해와 적합한 수행만이 기업의 목표달성에 도움이 된다 1. 시스템이란 무엇인가?
2. 왜 시스템이 중요한가?
3. 시스템이 성악설의 가정 하에 설치된다는 것은 무슨 뜻인가?
(사람들이 악하다?)
4. 시스템과 사
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조건적합론에 의한 관리
3. 동양적 인간관과 경영관리시스템
가. 이기적 인간관과 법에 의한 관리(법치)
나. 성악설과 예에 의한 관리(예치)
다. 성선설과 덕에 의한 관리(덕치)
라. 최적화와 중용에 의한 관리(중용)
* 참고문헌
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, 1997
· 4.민진, "조직관리론", 도서출판 대영문화사, 1996 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 맥그리거의 X. Y이론
Ⅲ. Argyris의 미성숙․성숙 이론
Ⅳ. X. Y 이론 및 성숙-미성숙 이론에 대한 조직의 시스템 성숙도 사정
Ⅴ. 결 론
참고문헌
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Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 동양적 인간관과 경영관리시스템
가. 이기적 인간관과 법에 의한 관리(법치)
나. 성악설과 예에 의한 관리(예치)
다. 성선설과 덕에 의한 관리(덕치)
라. 최적화와 중용에 의한 관리(중용)
* 참고문헌
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시스템
III. 베버의 관료제론
IV. 페이욜의 일반관리론
1. 분업의 원칙
2. 권한, 책임 명확화의 원칙
3. 규율유지의 원칙
4. 명령통일의 원칙
5. 지침일원화의 원칙
6. 전체이익 우선의 원칙
7. 보수적정화의 원칙
8. 집중화의 원칙
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