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여성노동문제의 쟁점
Ⅵ. 여성노동문제의 해결 과제
1. 일찍 일어나는 새가 먹이를 구할 수 있다
2. 대학생의 경우
3. 21C는 정보화와 소프트화의 시대
4. 전문직종의 장려
5. 안정된 직업(공무원)
Ⅶ. 여성노동문제 관련 제언
참고문헌
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노동연구, 한국산업노동학회, 2001.
이순미, 외환위기 이후 노동시장의 성불평등, 한국여성학, 2015.
정창숙, 비정규직 문제의 개선방안에 관한 연구, 가천대학교 경영대학원 논문, 2013.
최석현 외, 수도권 인구이동 요인과 고용구조 변화, 경기
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분리된 공사영역을 재통합하려는 시도의 일부이다. 복지국가의 경험은 여성 고용이나 젠더 관계의 평등이 국가 정책에 크게 영향받고 있음을 지적하고 있다(Sainsbury, 1999). 특히 노동시장에서의 성 불평등은 복지제도와 연관되어 있기 때문에
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여성과 남성의 임금 차이
(5) 정규직과 비정규직의 임금 차이
임금격차
정규직과 비정규직의 불평등 및 사업체 규모별 고용현황
노동시간 격차
(6) 외국인 노동자의 임금
외국인노동자들의 노동현황
연수업체 규모별 연수생 현황
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여성의 출산계획 및 출산경험에 미치는 영향, 김지혜, 연세대학교 보건대학교, 2019
http://www.riss.kr/link?id=T15014014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 성별분업 이데올로기란
2) 여성노동자의 차별
3) 여성노동자 차별에 대한 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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