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사자의 책임없이 근로계약관계가 종료되는 경우 2) 사용자의 법적책임 없이 근로계약관계가 종료되는 경우 3) 근로계약관계의 종료에 사용자의 책임이 뒤따르게 되는 경우 Ⅴ. 엘살바도르의 노사분쟁 사례 1. D사의 불법해고 사례 2. 평가
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  • 등록일 2009.10.26
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노사 일방이 중재서면에 동의하기를 거절하는 경우, 그 내용이 중재서면에 기록되어야 하지만, 중재서면의 효력은 유효하다. 중재의 결정으로 노동분쟁은 종료되고, 중재결정은 단체교섭 또는 단체협약과 같은 효력을 지닌다. 한편 다음과
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  • 등록일 2009.10.11
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노동법제와의 비교 Ⅱ. 엘살바도르의 노사관계 1. 노동조합현황 2. 노동쟁의 현황 Ⅲ. 엘살바도르의 미국기업 및 노조와 인권단체 Ⅳ. 엘살바도르의 사회보장제도 1. 질병 및 출산 1) 적용대상 2) 재원 3) 수급요건 4) 보장내용 5) 유
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  • 등록일 2009.10.12
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노동행위제도의 법리 연구, 단국대학교 ◎ 노동부 근로기준국 근로기준과(2009), 공인노무사 노무서비스 선진화 촉진, 한국개발연구원 ◎ 노동부(2000), 공인노무사법령 제·개정 발자취, 고용노동부 ◎ 방기호(1985), 공인노무사제도, 법제처 ◎
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  • 등록일 2013.07.31
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고용사무소로부터 알선 받았지만 취업을 거부한 자 ⑤ 적절한 일자리에 취업을 거부하지 않을지라도 구인자와의 면접 시 또는 그 밖의 구직활동 시 고의로 고용되지 않도록 행동하는 자 뿐만 아니라 ‘노사분쟁의 사회적 지원에 관한 법’에
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  • 등록일 2008.04.07
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논문 72건

고용평등과 관련된 내용을 계약서에 포함시키고 준수하도록 요구한 것이다. 최근에 노동부는 미국의 계약준수제를 벤치마킹하여 ‘고용평등 프로그 램’을 설계하고 있으며, 노동부의 고용평등 촉진을 위한 법률안에서도 적극적 조치의 시
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  • 발행일 2009.12.19
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사례 분석 1. 우리은행 전환사례 2. 국민은행 전환사례 3. 기타 은행 전환사례 4. 주요 은행 전환사례의 평가와 시사점 Ⅳ. 농협의 비정규직 고용과 정규직 전환 분석 1. 비정규직 운용 2. 비정규직의 정규직 전환내용 3. 정규직
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  • 발행일 2011.12.23
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고용효과 비교(고용유발 계수) <표 Ⅱ-2> 조선업의 생산파급효과 비교(영향력 계수) <표 Ⅱ-3> 제1, 2차 5개년 계획 기간 중 조선기술 개선사항 <표 Ⅱ-4> 세계수주량과 한・일 시장 점유비 추이> <표 Ⅱ-5> 조선업체 노사분규 영향  <표
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
법관이 아니면서 판결에 있어서 완전한 결정권한을 가지고 있는 명예법관을 두어 노동법원의 재판과 판결에 노사의 적극적인 참여를 보장하고 있다는 점은 우리나라의 실제 노동구제제도에 대한 사회적 불신 분위기와 관련하여 주목할 필요
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  • 발행일 2010.09.24
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경제침체가 쉽게 회복되지 않는 현실에 정부의 특권층에게만 감세를 추진하는 것은 내수를 더욱 급감시키고, 경기악화 현상을 유발한다. 아울러 경제악화는 노동시장 악화로 이어져 빈부격차를 더욱 심화시키고 사회적 갈등을 더욱 심화시
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  • 발행일 2016.09.07
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취업자료 75건

사가 SNS를 통해 사회 정치적 쟁점에 대한 의견을 표명하는 것에 대해 어떻게 생각하는가? 2011년 11월 사건 27 제주 해군기지에 대한 견해는? 28 담배 피면 어떤점이 좋은가? 29 우리나라 현재 노동법의 문제는 무엇인가? 30 국가비상상태라면
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  • 등록일 2015.11.28
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  • 직종구분 기타
노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내) 5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 6. 한국노동연구원 면접족보 (면접 기출문
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  • 등록일 2017.12.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
사회복지학과 사회복지학과 경제 성장의 관계에 대해 말하시오. 학과를 선택하기까지 가장 큰 영향을 끼친 책에 대해 말하시오. 15. 경영학과 자신이 최고 경영자일 경우 노동조합에서 과거의 노사 분쟁에 관한 문서들을 없애 달라고 부탁
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  • 등록일 2009.06.05
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  • 직종구분 기타
노동시장에서의 원활한 인력 수급을 돕고, 장기적으로는 국가 경제 발전에도 기여할 수 있을 것입니다. 향후 노동시장 변화에 대한 지속적인 연구와 분석을 바탕으로 더욱 효과적인 취업 지원 방안을 마련하고, 직업상담사의 역할을 강화할
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  • 등록일 2025.02.20
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  • 직종구분 기타
, 변화하는 고용 환경 속에서 보다 효과적인 상담을 제공할 수 있는 직업상담사가 되겠습니다. 1.지원 동기 2.성장 과정 / 가정 환경 3.관련경험 / 업무역량 4.인생관 / 가치관 5.강점과 약점 및 약점 극복 노력 6.향후 계획 및 포부
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  • 등록일 2025.03.04
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