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시정제도의 적용범위 및 적용시기
1. 적용원칙
2. 상시근로자수 산정기준 및 산정방식 등
3. 적용대상 및 적용범위
4.적용시기
Ⅵ. 차별시정절차
1. 차별시정 신청절차
2. 조사·심문과 입증책임
3. 조정·중재
4. 결정
5. 시정명령 등의 불
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려가 있어야 할 것이다.
5. 시정명령의 이행강제
기간제법은 차별행위 그 자체에 대해서는 형사책임을 부과하지 않고 있으며, 다만 확정된 시정명령을 위반한 경우에는 1억원 이하의 과태료 처분을 하도록 함으로써 그 이행을 간접적으로 강
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시정제도의 적용범위 및 적용시기
1. 적용원칙
2. 상시근로자수 산정기준 및 산정방식 등
3. 적용대상 및 적용범위
4.적용시기
Ⅵ. 차별시정절차
1. 차별시정 신청절차
2. 조사·심문과 입증책임
3. 조정·중재
4. 결정
5. 시정명령 등의 불
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시정명령을 받아들이고, 보건복지부에서 권장하는 자치법규나, 규칙 등을 공표함으로서 사회복지 관련법규가 안정성을 갖추도록 해야 한다.
-서울시에는 실업상태에 있는 청년을 고용하는 지역기업에 대하여 인센티브를 제공하는 자치법규
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시정신청, 기단법10의 규정에 의한 노동위원회에의 참석 및 진술, 기단법14에 의한 재심신청 또는 행정소송의 제기, ③기단법15②에 의한 시정명령 불이행의 신고, ④기단법18에 의한 통고 등의 행위를 한 것을 이유로 근로자에게 불리한 처우
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