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옵션(주식매입선택권)의 종류
Ⅲ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 도입목적
1. 스톡옵션의 궁극적 목표
2. 스톡옵션(주식매입선택권) 도입목적간의 상충관계
3. 핵심인력의 이탈방지를 위한 스톡옵션
Ⅳ. 스톡옵션(주식매입선택권) 부여절
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주식매도시 양도차익에 대한 소득세(22%) 부담이 존재한다.
□ 기업의 성과향상과 임직원들에 대한 보상효과가 뛰어나기 때문에 벤처기업과 함께 향후 대기업에서도 도입이 활발해질 전망
Ⅶ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 효율적 정착 방안
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스톡옵션부여 방법
- 주식매입선택권의 행사가격으로 신주를 발행하여 교부하거나 자기주식의 교부
- 주식매입선택권의 행사가격과 시가와의 차액(행사가격이 시가보다 낮은 경우의 차액)을 현금 또는 당해 법인의 주식으로 교부(Stock Apprec
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스톡옵션제도의 지속적 활성화 추진
스톡옵션제도를 활용하여 임직원을 적기에 채용할 수 있도록 사전고용계약시 주식매입선택권을 부여하고 사후 주주총회에서 승인받도록 선택권 부여절차를 합리적으로 운용해야 할 것이다. 이러한 스
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스톡옵션제도 도입을 위한 특별연수 자료, 1999
△ MS, 말많던 스톡옵션 폐지, 디지털타임스, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 정의
Ⅲ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 부여 절차
1. 정관에서 정할 사항
2. 주주총회 특별결의
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