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각자의 부담감을 경청했습니다. 그 결과, 갈등의 핵심이 의견 차이보다 ‘책임 분산의 불명확함’이라는 점을 파악했고, 이에 따라 기존 역할 분담표를 구체화해 ‘책임-업무-기한’을 명시한 새로운 일정표를 제작했습니다. 또한, 제 아이디
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각자 해결책을 가져오는 방식으로 부담을 줄였습니다.
또한 팀원 중 한 명이 중도에 건강 문제로 프로젝트에 전념하기 어려워졌고, 이에 따라 남은 팀원들에게 역할을 재분배해야 했습니다. 저는 직접 회로 수정과 회의 정리까지 병행하며 리
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부담으로 다가오지 않을 것입니다. 개인적으로는 최근 방송되는 ‘역사저널 그날’이라는 프로그램을 통해 이러한 모습을 느끼고 있습니다. KBS에서는 ‘역사스페셜’을 비롯해 역사와 관련된 다큐멘터리를 지금까지 꾸준히 방송해 온 걸로
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그는 업무 부담과 시간 압박 때문에 갈등을 겪었음을 이해했습니다.
그 다음 각자의 의견과 우려를 솔직하게 나눴습니다. 서로가 왜 그렇게 생각하고 행동했는지에 대한 이유를 자세히 이야기하는 것이 도움이 되었습니다. 열린 대화를 통해
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각자는 개인사업자로 등록이 되어있으며 또한 개인사업자 등록번호 역시 가지고 있다. 그리고 근무환경에서도 언급했듯이 보험영업이라는 직업상의 특수성으로 주로 바깥에 나가서 일하는데, 실적과 시간관리는 자신의 몫인 면이 크므로 타
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