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타당도 확보가 중요하다. 따라서 신뢰도와 타당도는 측정오류의 해결과 과학적 측정을 위해 필수요건이다. 타당도는 측정값과 실제 사이의 일치도를 말하는 개념이고, 신뢰도는 측정값들 사이의 일치도를 말하는 개념이다. 타당도 유형에는
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양적 조사란
2) 양적 조사의 유형
2. 측정의 개념
3. 측정의 타당도
1) 타당도의 개념
2) 타당도의 측정방법
3) 타당도의 종류
4) 타당도의 제고 방안
5) 신뢰도와 타당도의 관계
Ⅲ. 결론
참고문헌
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Transforming qualitative data. Thousand Oaks, CA: Sage. I. 서 언
II. 면접의 목적과 성격
III. 심층면접의 구조
1. 면접 유형의 예
2. 면접의 길이와 간격
3. 타당도와 신뢰도
IV. 연구 계획
V. 면접 자료의 분석과 해석
VI. 맺는말
참고문헌
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유형
가. ‘기준’에 따른 분류
나. ‘시기’에 따른 분류
3. 평가도구의 질적 판단기준
가. 타당도(내용의 충실성)
나. 신뢰도(측정의 오차와 관련 있음)
다. 객관도(검사자 신뢰도)
라. 실용도
마. 문항변별도
바. 문항곤란도(난이도,
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대학수학능력 시험이 높은 수준의 타당도를 확보했다면, 다년간의 걸쳐 진행된 대학수학능력 시험도 높은 수준의 신뢰도를 확보할 수 있다는 것이다.
둘. 타당도가 낮다고 해서 신뢰도 또한 반드시 낮은 것은 아니고, 오히려 신뢰도는 높게
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