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유형검사 개정판의 신뢰도 및 타당도 검증
2-1. 예비분석
1) 신뢰도와 요인 타당도 검증을 위한 자료
2) 수렴 타당도와 변별 타당도 검증을 위한 자료
3) 신뢰
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Transforming qualitative data. Thousand Oaks, CA: Sage. I. 서 언
II. 면접의 목적과 성격
III. 심층면접의 구조
1. 면접 유형의 예
2. 면접의 길이와 간격
3. 타당도와 신뢰도
IV. 연구 계획
V. 면접 자료의 분석과 해석
VI. 맺는말
참고문헌
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, 교문사, 2007
김훈, 『사회복지조사방법론』, 대왕사, 2006
박석돈, 『사회복지학개론』, 삼우사, 2004 1. 표집의 유형
2. 확률표집법
3. 비확률표집(non-probability sampling)
4, 확률표집과 비 확률표집 비교
5. 표본의 크기[sample size]
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유형
가. ‘기준’에 따른 분류
나. ‘시기’에 따른 분류
3. 평가도구의 질적 판단기준
가. 타당도(내용의 충실성)
나. 신뢰도(측정의 오차와 관련 있음)
다. 객관도(검사자 신뢰도)
라. 실용도
마. 문항변별도
바. 문항곤란도(난이도,
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신뢰도와 타당도의 유형을 제사히고,개념을 비교하여 설명하시요
1. 측정오차
가. 측정오차의 개념
나. 측정오차의 원인
2. 측정도구의 신뢰성
가. 신뢰성의 개념
나. 신뢰성 측정 방법
다. 신뢰성 제고 방법
3. 측정도
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