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전문지식 973건

유형검사 개정판의 신뢰도 및 타당도 검증 2-1. 예비분석 1) 신뢰도와 요인 타당도 검증을 위한 자료 2) 수렴 타당도와 변별 타당도 검증을 위한 자료 3) 신뢰
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  • 등록일 2001.07.28
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Transforming qualitative data. Thousand Oaks, CA: Sage. I. 서 언 II. 면접의 목적과 성격 III. 심층면접의 구조 1. 면접 유형의 예 2. 면접의 길이와 간격 3. 타당도와 신뢰도 IV. 연구 계획 V. 면접 자료의 분석과 해석 VI. 맺는말 참고문헌
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  • 등록일 2002.11.09
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, 교문사, 2007 김훈, 『사회복지조사방법론』, 대왕사, 2006 박석돈, 『사회복지학개론』, 삼우사, 2004 1. 표집의 유형 2. 확률표집법 3. 비확률표집(non-probability sampling) 4, 확률표집과 비 확률표집 비교 5. 표본의 크기[sample size]
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  • 등록일 2013.09.13
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유형 가. ‘기준’에 따른 분류 나. ‘시기’에 따른 분류 3. 평가도구의 질적 판단기준 가. 타당도(내용의 충실성) 나. 신뢰도(측정의 오차와 관련 있음) 다. 객관도(검사자 신뢰도) 라. 실용도 마. 문항변별도 바. 문항곤란도(난이도,
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  • 등록일 2004.04.17
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신뢰도와 타당도의 유형을 제사히고,개념을 비교하여 설명하시요 1. 측정오차  가. 측정오차의 개념  나. 측정오차의 원인 2. 측정도구의 신뢰성  가. 신뢰성의 개념  나. 신뢰성 측정 방법  다. 신뢰성 제고 방법 3. 측정도
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  • 등록일 2013.05.26
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논문 14건

유형……………………………………………………27   3.2.3 직무만족…………………………………………………………28   3.2.4 이직의도…………………………………………………………29   3.2.5 종속변인의 신뢰도 검증……………
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  • 발행일 2013.08.02
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유형에 따른 자아개념의 구조적 차이에 관한 연구(권후기) 1) 측정도구의 구인타당도 및 신뢰도 검증 2) 신뢰도 검증 3) 논문②의 통계 분석 및 처리 방법 4) 논문②에 대한 최종 분석 3. 도축장 운영실태와 경영효율성 분석에
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  • 발행일 2008.11.03
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신뢰도분석 제 2 절 아버지와 어머니의 부부갈등에 대한 평균차이 제 3 절 독립변수와 종속변수간의 상관관계 1. 어머니의 독립변수와 종속변수간의 상관관계 2. 아버지의 독립변수와 종속변수간의 상관관계 제 4 절 영향
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  • 발행일 2010.01.28
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신뢰도분석 결과 29 <표 4-4>대전 엑스포 과학 공원 개별만족도 신뢰도 분석 결과 30 <표 4-5>요인분석 결과 31 <표 4-6>동반 유형과 만족도 분산 분석 18 <표 4-7>접근성과 만족도 t-test 분석 19 <표 4-8>요금요인과 만족도 회귀분석 19
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  • 발행일 2008.06.25
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유형에 따라 소비자가 어떻게 행동하고 있는지를 분석하기 위한 조사입니다. 특히 쇼핑몰에서 취급하는 제품의 신뢰도 및 만족도에 따라 웹사이트 재방문 및 재구매 의향을 조사하기 위한 목적으로 수행되고 있으며, 향후 쇼핑몰을 구축하고
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  • 발행일 2010.01.18
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취업자료 10건

수가 곧 병원의 신뢰도를 결정하는 시대이기 때문입니다. 우리는 의료현장에서 다양한 유형의 환자와 환자가족을 응대하게 됩니다. 그들 중에는 다른 병원과 비교하며 사사건건 불만을 표출하는 이도 있고, 의료지식까지 갖추고서 따지고
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  • 등록일 2014.06.06
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  • 직종구분 의료, 간호직
유형을 분석하여 매뉴얼화하고, 반복 민원을 예방하는 체계를 만들고 싶습니다. 이를 통해 응대 품질을 개선하고, 조직의 신뢰도를 높이는 데 기여하고 싶습니다. 6. 공단의 비전인 ‘신뢰받는 연금복지서비스 선도기관’을 어떻게 실현할 수
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 일반사무직
유형별 응대 전략 등에서 제 역량을 발휘해 공단에 대한 신뢰도를 높이는 데 기여하고 싶습니다. 7. 향후 공단에서의 커리어 계획이 있다면 말씀해 주세요. 단기적으로는 수급자 대상 서비스 체계를 정확히 이해하고 개선 방안을 제시하고 싶
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 일반사무직
학부모와 학생에게 학생의 학습 유형을 제공하고, 매달 차별 학습에 따른 성취도를 제공하는 방안을 추진함으로써 아발론 교육에 대한 신뢰도를 높이도록 하겠습니다. 1. 업무관련 주요강점 2. 성격 3. 지원동기 및 입사 후 포부
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  • 등록일 2023.01.08
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  • 직종구분 교육 강사직
연결하는 가교 역할을 충실히 수행하겠습니다. 시민 만족과 행정 신뢰도 제고를 위해 항상 친절과 전문성을 갖춘 자세로 업무에 임할 것을 약속드립니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
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