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신법 우선원칙을 가지고 있고, 영국은 국내법 우선적용이 되는 등 우리나라의 특별법 우선적용원칙과 다른 법적용의 원칙을 가지고 있는 나라가 많이있다. 따라서 이들 국가가 신법우선적용의 원칙을 통해서 조세조약의 무효화를 시도할 경
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“사회복지법제 현황 및 개선방향”, 공법학연구, 2011
- 법제처, “법령질의회신메뉴얼”, 2006
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 원칙법과 예외법
2. 강행법과 임의법
3. 신법과 구법
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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법의 일반원칙에 따라 첫째, 신법 우선의 원칙 둘째, 특별법 우선의 원칙 셋째, 강행규범 우선의 원칙등의 원칙을 적용하여 해결할수있다.
4. 조약과 관습의 효력
1) 일반적 효력관계와 적용원칙
① 일반적 효력관계
조약과 국제관습법은 법적
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우선 적용순위는 상위법 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙, 신법우선의 원칙이 적용되나, 노동법에서는 \'유리조건우선의 원칙\'이 상위법 우선의 원칙에 대한 예외로서 인정되고 있다. ⑤ 신법우선의 원칙을 「질서의 원칙」이라고 부르기도
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원칙 : 단체협약에서 정한 기준은 근로조건에 대하여 최저기준이라 할 수 있으므로 단체협약보다 유리한 기준을 정한 근로계약 또는 취업규칙의 내용은 유리조건우선의 원칙에 의하여 효력이 인정된다.
⑤ 질서의 원칙(신법우선의 원칙) : 새
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