|
신분관리
1. 신분관리의 의의
가. 의의
나. 중요성
2. 경력관리
가. 경력관리의 의의
1) 의의와 목적
2) 기본원칙
나. 생애경력개발의 단계
1) 생애경력개발의 단계
가) 초기경력관리
나) 중기경력관리
다. 경력관리의 모형
1) 경력개발계획 단계와
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2007.04.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리라기 보다는 온정주의적이고 비합리적인 기준들이 지배적이었다. 따라서 그러한 기준에 의거한 인사관리는 종업원의 신분관리적 측면이 강조되어 주된 관심이 승진이나 급여관리의 분야에만 치우쳐 왔다. 그러나 합리적인 인사관리는
|
- 페이지 27페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2004.11.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
신분관리적 차원의 중요한 관리방안이다.
② 승진의 결정요소
승진의 결정요소는 능력 및 실적평가, 연공요소평가, 승진시험, 기타 요소 등으로 대별 할 수 있다.
첫째, 능력 및 실적평가는 인사고과를 통하여 이루어지며, 기업목표달성에
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2017.05.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
신분등록 및 주민등록 관리의 개요
1. 신분등록제도
2. 국민(주민)등록제도
1) 주민등록제도
2) 식별 시스템
3) 신분증 제도
Ⅱ. 신분등록제도로 인한 민사분쟁의 현황 및 해결
1. 신분등록제도의 현황 및 문제점
2. 손해배상의 근거 및 기
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,900원
- 등록일 2008.06.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
[서론] 지식정보화사회
지식이 곧 경쟁의 척도
기존 사원의 지식노동자화
직무관리, 평가관리, 보상관리, 신분관리
정보화시대에 발맞춘 전략적 대처요구
다양한 시스템 도입
- PIS , HRIS , E-HRM , ERP
순 서
1. 시스템 각각의 규명, 특
|
- 페이지 27페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2005.06.21
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|