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해야 한다. 신입들이 가장 크게 착각하는 부분이 이것이다. 겉으로 내세우는 가치에 넘어가고 자기 중심적인 행동으로 상사들의 미움을 산다. 여기서 우리는 자기 자신을 확실히 알아야 한다. 사회에 나서는 초심자임을, 아직 아무것도 모르
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아는 딸 록산이 남친과 외박하여 자신과 같느 실수를 저지를까봐 걱정하며 충고하지만 록산은 그런 어머니의 잔소리에 지겨워하며 불신감을 드러내 보인다.
신사아에게는 어머니를 일찍 여의고 자신의 희생하면서 어렵게 키운 남동생 모리
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아닌 추춧돌임을 명심해야한다고 저자는 말하고 있다.
결 론
신사아 산피로의 이 불합리에 대한 대책은 적응이다. 하지만 적응이 이 목적 불일치의 근본적인 해결책이 되지는 않는다. 앞서 설명하였지만 인사제도는 기본적으로 관리자와 노
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신사(神社) 49
신도 · 신사의 의미와 역사 · 신도의 교파와 신들의 체계
한국에서 건너간 신들 · 일본 군국주의 상징
야스쿠니신사[靖國神社] · 신사의 구성 · 마쓰리[祭]
3. 일본인의 의식구조
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들 거주지에는 신사가 건립되었는데, 아스카베신사외에 구다라 신사(百濟神社), 나라현 히노구마에 소재한 오미아시 신사와 무리히사군의 아니 신사는 아지사주(阿知使主)를 제사지내던 신사라고 한다. 아지사주는 방직공 등의 기술자를 데
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