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Ⅰ. 신세계의 윤리경영 도입 배경
신용과 투명성이 요구되는 유통업의 특성반영
- 신세계의 주력 사업인 백화점과 할인점은 많은 협력회사와 거래관계를 맺고 있음.
- 국내 주요도시에 분포해 있는 점포에서는 하루 수십만명의 고객이 직접
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신세계백화점 오픈
- 1969년 직영화 선언, 백화점 카드 도입
- 1993년 할인점 도입
- 현재 한국국내 6개 백화점, 105개 할인점, 중국 7개 점포-총 118개 점포운영(2006년 11월 기준)
Ⅱ. 신세계 윤리경영에 대한 이해
신세계그룹은 1999년 12월 22일
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신세계(백화점/이마트부문) 및 계열사 임직원의 부정부실 행위를 신고하거나 윤리경영 측면에서 잘못된 관행이나 정책부문에 대한 개선/제안사항을 접수하는 제도이다.
접수된 내용은 신세계 그룹 윤리경영을 주관 선도하는 부서인 기업윤
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윤리경영그룹에 신고하여야 한다.
② 부서장은 소속직원이 윤리규범과 이 지침을 위반한 사실을 보고받는 즉시 소정 서식을 작성하여 글로벌윤리경영그룹에 신고하여야 한다.
③ 글로벌윤리경영그룹은 신고받은 사안에 대해 필요시 사실확
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윤리적 책임의 수행까지 기본적 의무로 인정하고 이를 기업의 의사결정과 행동원칙으로 삼아 실천하는 것을 의미한다.
오늘날 국내외 경영환경의 변화는 투명하지 못하거나 윤리적으로 행동하지 않는 기업은 신세계 그룹 소개(연혁, 조
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경영과 시사점』, 청림출판사, 2001. 7
6) 신기형,『기업윤리』, 한들
7) Donaldson, Tomas,『기업윤리』, 법문사, 2001
8) csjournal「2002년 화두 윤리경영」2002.(http://www.csjournal.or.kr)
9) 주식회사 신세계「신세계의 윤리경영」(http://shinsegae.com)
10) 주식회
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윤리강령을 반드시 보유할 의무는 없지만 만약 없다면 왜 없는지를 설명해야 된다”는 규정을 도입하여 윤리경영시스템의 자발적인 채택을 강력히 권고하였다. 윤리경영이 ‘엔론(Enron)’사의 파산을 계기로 드러난 회계부정과 최고 경영층
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그룹으로 도약시킬 계획이라고 이야기하며 한전의 윤리경영과 인재의 중요성에 대해서도 피력했다.
우리회사는 기업 경쟁력의 원천은 인재‘라는 확고한 믿음으로 전문인력 양성을 위해 직원들에게 석박사 과정 등 국내외 교육 훈련의 기
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선행 연구를 알아보고, 본론으로 들어와서 윤리경영의 이론적 배경과, 성공적인 사례와 실패적 사례를 들어보고 실패적 사례에 대해서는 분석하여 개선 방안을 이야기하였다. 계속해서 윤리경영의 문제점 모색 및 개선 방안 속에 ‘동아건설
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제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
제2장 연구를 위한 이론적 고찰
제1절 벤처기업에 대한 이론적 배경
제2절 윤리경영에 대한 이론적 배경
제3장 기업윤리의 유형 및 기업성과에 미치는
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(사)한국기업윤리경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(사)한국기업윤리경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(사)한국기업윤리경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(주)포텐셜경영자문그룹에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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윤리경영활동 ]
성주그룹
1. 디자인어의 길에 대해 자신의 생각을 말해 보십시오.
2. 자신이 지금 바로 그 길에 뛰어들었다면 무엇부터
하겠습니까?
3. 우리나라의 패션경향에 대해 말해 보십시오.
4. 마케팅에 대해서는 알고 계십니까?
5. 만약
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신세계 카드를 쓰고 있는 한 사람으로서 많은 능력을 가진 인재는 아니지만 성장잠재력이 무한한 인재로 현재의 명성에서 그치지 않고 상품과 서비스, 윤리경영에서 주)신세계 카드가 세계 최고의 글로벌 기업이 되는데 일조하고자 지원하게
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트 현장에서 근무를 하였습니다.
3. 지원사유
1991년 창사 이래 물류시설을 시작으로 건축, 플랜트, 레저사업을 성공적으로 수행함으로 안정적인 경영성과를 이루고 있는 신세계건설은 투명한 윤리경영과 플랜트 중심 기업문화를 바탕으로 건
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윤리경영에 대해서 들어본적이 있나요? 없다면 그것이 뭐라고 생각하나요?
그전에 다니던 회사의 퇴사이유와 받았던 급여수준은 어느 정도이죠?
서비스 업종에서 가장 중요하게 생각되는 3가지는 무엇입니까?
신세계백화점을 이용한 경험
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그룹에 입사하고자 과감하게 도전합니다. 그리고 신뢰와 인간 중심의 윤리경영을 차분히 실천하고 있는 귀 그룹의 경영이념에 아직 부족하지만 제가 큰 역할을 할 수 있을 것이라는 자신감이 생겨 그 중심 역할을 담당해 보고 싶습니다. 1
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