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지휘통솔자가 되었을 경우 내가 지휘통솔자로써 어떤 마음 가짐을 가져야 하며 어떠한 능력들을 가지고 있어야 하는지에 대해서는 생각을 깊히 해보지 못한것 같다. 지휘통솔자가 되기 위해 갖추어야 하는 여러 가지 능력 중에 체력과 건강
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지휘권을 보강하는 것이다
3. 특별권력관계론은 이미 낡은 이론이다
4. 인권은 지휘관 자신의 문제이기도 하다
제 4 장 인권 및 복지 측면에서 본 군대문화의 개선방향
1. 군대문화의 특징
2. 병영문화 개선을 위한
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신세대 장병들의 욕구 및 그 충족 실태를 확인하고, 군 조직의 복지향상에 도움이 될 수 있는 방안을 강구함으로써, 군 복지의 증진과 나아가 국가안보 및 국방강화에 기여할 수 있을 것이다.
참고문헌
김상균 외(2005). 사회복지개론. 나남출
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방향, 한국국방연구원
* 노훈(2008), 신정부의 바람직한 국방정책 방향, 한국전략문제연구소
* 류재현(2005), 한국의 국방정책과 해군의 정책 과제, 해군사관학교
* 오상준(2011), 국방정책의 갈등형성요인에 관한 연구, 제주대학교
* 이장(2008), 통
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지휘통솔(야전교범 22-1), 1997.
6. 충성대, 바람직한 초급장교상, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 군조직 리더십의 문제점
1) 지휘통솔자 리더십의 문제점
2) 구성원 욕구상의 문제점
3) 의사소통상의 문제점
Ⅲ. 군조직의 리더십 개선을 위한 지
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