|
신입사원 20명이 공개하는 자기소개서 잘 쓰는 법, 이현택, 21세기 북, 2008.07.23
취업성공을 위한 가이드북, 이수목, 예스폼 편집실, 2005. 9
자기 소개서 이력서 쓰기 - 면접관이 선호하는 0순위, 손언영, 랜덤하우스, 2007.12.07
이력서 자기소개서 국
|
|
|
자기소개서 작성 시 유의 사항
1) 참신하고 개성 있는 제목
2) 기본에 충실해야
3) 맞춤형 자기소개서
4) 과장되지 않고 솔직하게
5) 여유를 갖고 천천히 준비해라
7. 자기소개서 예문
1) 자기소개서 일반
2) 정보통신 분야
3) 경제 경영 분
|
|
|
험 등 실무형 인재’가 각각 5.9%를 차지하며 뒤를 이었다.
이와 달리 채용을 가장 기피하는 유형은 ‘불성실한 유형’(34.5%)이 가장 높게 나타났고 ‘책임감 없는 유형’(18.0%), 자기 것만 챙기는 ‘개인주의 유형’(10.6%), 시키는 것만 하는 ‘
|
|
|
손해보험
1.보험이란?
보험의 기본적 특성
［우연한 사고］［위험의 이전］
［손실의 결합］［손실보상］
보험의 기본원리
［1. 대수의 법칙］
관찰횟수가 많아짐에 따라 표본으로부터 얻어진 측정치가 모집단
|
|
|
해보라.
51. 한국사회의 가장 큰 문제점이 무엇이라 생각하는가?
52. 당신은 위의 물음의 답(예를 들면 부정부패)을 극복하기 위해 무엇을 하고 있는가?
53.당신의 대학 등록금은 어떻게 마련하는가?
54. 당신이 사람들과 껄끄러운 면이 있을
|
|
|
내용을 이루게 된 호오손실험의 결과는 다음과 같이 요약될 수 있다.
① 조직 구성원들의 생산성은 경제적인 요인보다는 인간적·사회적인 요인에 의해 더 큰 영향을 받게 된다. 따라서 조직에 있어서의 능률성의 수준은 구성원들의 육체적·
|
|
|
험에서 좋은 결과를 거두기 위해서는 예상가능한 질문들에 대해 미리 정보를 입수하고 철저히 준비해 두어야 한다.
참고문헌
강민철, 회사 바로 들어가기, 돌아 들어가기, 청림출판, 1999
이명재, 선발면접의 형태와 평정요소, 한국 인간관계학
|
|
|
보고자 합니다. 진정한 전문가가 되기 위해서는 ‘좋아하는 것 이상의 미쳐야 한다.’의 열정을 필요로 합니다. 재학 시절부터 마케팅을 배우고, 경험하며 기업경영과 성과에 있어서 저의 능력을 발휘하고자 하는 목표를 가지고 열정과 희망
|
|
|
|
경험입니다. 배움과 학습도 중요하지만, 이와 같은 공부의 과정은 경험의 숙련도를 높이기 위한 방법이 되어 준다고 생각하며 젊은 열정을 가지고 여러 분야에서 다양한 경험을 쌓아보고자 노력했던 것이 저의 생활 이었습니다. 없음
|
|
|
신입사원들보다 플러스 알파의 혜택이 주어진다. 별도의 신입교육이나 수습과정 없이 즉시 현장에 배치되고, 연봉과 승진연한에도 메리트가 부여되는 것이다. 이러한 채용 조건은 학교를 다니면서도 기업의 실무를 익힐 수 있게 하고, 졸업
|
|
메뉴펼치기
