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p2
1) 회사개요
2) 회사비전
3) 중장기 경영전략
4) 왜 동부증권인가?
5) 주주현황
3. 인재채용 p6
1) 동부증권 인재상
2) 인사제도
3) 복리후생
4) 대졸 신입사원 공개채용
4. 인터뷰 p9
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서 그 결과를 확인하는 길만 남은 것 같습니다. Ⅰ. 분야별 자기소개서
1. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/커플메니저
2. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리
3. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보통신 분문
4.
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신입 / 경력에 따른 이력서 작성법
11. 내게 맞는 이력서 찾기
12. 이력서 작성 후 체크리스트
제 2장 자기소개서 작성의 주의 사항과 상세 예문
Ⅰ. 자기소개서 작성의 주의 사항
Ⅱ. 올바른 자기소개서 요건
Ⅲ. 합격자들의 올바른 자기소
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서, 서울 매일경제신문사
손욱(2006) : 변화의 중심에 서라, 크레듀
신유근(1986) : 한국기업의 특성과 과제, 서울대학교 출판사
유영만(1998) : 한국기업교육의 경쟁력 강화방안, 용인 엘테크
웹진 한마음 진정한 팀으로 거듭나기(2001), 동부 한농
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활
하나투어는 주 5일제, 스톡옵션 부여, 콘도 회원권 제공 및 각종 경조금을 지원하여 사원들이 신바람나게 일을 할 수 있는 터전을 제공합니다.
공채신입사원 선발
서류전형 -> 1차 면접 -> 기업설명회 -> 2차 면접 -> 최종합격자 발표
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공채시험에 합격한 예비 스튜어디스들은 각 항공사의 규정에 따라 소정의 훈련과정을 이수하여야만 스튜어디스로 근무할 수 있습니다.
그 첫 번째 관문으로, 항공사의 연수원에서 합숙 훈련을 통해 신입사원 교육을 받습니다. 사회인으로서
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서류전형->1차면접(실무 팀장급)->기업 설명회(설명 들은후 A4용지 1매 분량의 리포트)->2차 면접(임원 면접)->최종합격자 발표->신입사원 입문 교육->입사
(2) 복리 후생제도
1) 직원 연봉제 : 직원연봉제를 실시함으로써, 연봉인상과
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합격자는 6월 18일부터 6주간 SK텔레콤에서 근무하며 2012년 하반기 신입사원 공채에 지원할 경우 서류전형은 합격 처리한다.
SK텔레콤이 이와 같은 획기적인 채용방식을 시행하게 된 이유는 기존의 채용방법으로는 다양한 분야에서 재능 있는
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서 새로운 아이템이나 기획을 하게 되면 남성에게서 좀더 창의적이고 기발한 아이템이 나온다는 것이다.
셋째, 여성은 업무에 대한 융통성이 떨어진다. 틀에 박힌 대로 정해진 업무 스타일을 고집한다는 것이다. 좀 더 나은 것을 추구할 줄 모
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서 새로운 아이템이나 기획을 하게 되면 남성에게서 좀더 창의적이고 기발한 아이템이 나온다는 것이다.
셋째, 여성은 업무에 대한 융통성이 떨어진다. 틀에 박힌 대로 정해진 업무 스타일을 고집한다는 것이다. 좀 더 나은 것을 추구할 줄 모
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