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‘신 면접기법 사례‘ 선정배경
기업에서의 인재 확보는 전략적 인적 자원 관리의 출발점이자 미래 성공의 핵심 원천이다.
다가올 우리의 미래 취업을 위해 거쳐야 할 면접을 대비하기 위해 면접 기법 사례들을 조사하면서 어떤 면접을
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(1) 채용패턴의 변화
(2) 모집/선발의 특기사항
(3) 모집/선발의 절차
(4) 면접기법의 특징
(5) 면접시 질문의 예
4. 면접기법의 문제점 및 대안
(1) 면접기법의 문제점
5. 결 론
(1) 정착률 비교
(2) 단기대안
(3) 장기대안
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신공공관리론에 대한 등장배경과 후드가 주장한 주요 특징을 살펴보았으며, 우리나라의 신공공관리 적용사례를 국민의 정부시절 작은 정부 구축, 재정개혁, 성과주의와 고객주의, 책임운영기관 등에 대하여 알아보았다.
신공공관리는 경쟁
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신공공관리개혁과 성과감사, 한국행정연구
3. 박동서(1999), 한국행정의 쇄신사례, 법문사
4. 임도빈(2000), 신공공관리론과 베버관료제이론의 비교, 행정논총, 제38권 1호, 서울대학교
5. 이종범(1995), 기업형정부의 구축방안, 한국행정연구
6. 정용
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신속하고 명백한 목표설정의 어려움
- 기본적장기적질적 목표보다 단기적양적 목표에 치중
- MBO의 운영에 비용시간이 많이 소요
- 행정은 계량화된 산출단위가 없어 목표와 성과측정이 곤란한 경우가 많음
목차
I. 주요 국가의 행정개혁사례 (
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사례를 통해 알아보았다.
이 기업사례에서 공통적으로 보여지는 기업문화의 특성은 노사가 상호 신뢰를 바탕으로 하여 협력관계를 유지한다는 것이다. 이전까지의 노사관계는 ‘누가 이기고 누가 지느냐‘라는 식의 대립관계였다. 이러한
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사례·판례, 로앤피플, 2008
이영준, 민법총칙, 박영사, 2007
김현채, 현대세법의 기본문제, 박영사, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신의성실원칙 정의
Ⅲ. 납세자에게도 신의칙이 적용되는지 여부
1. 조세법상 신의칙의 실정법상 근거
2. 조세법상 신
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사례·판례, 로앤피플, 2008
이영준, 민법총칙, 박영사, 2007
김현채, 현대세법의 기본문제, 박영사, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신의성실원칙 정의
Ⅲ. 납세자에게도 신의칙이 적용되는지 여부
1. 조세법상 신의칙의 실정법상 근거
2. 조세법상 신
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신 자유주의 정책 노선에 따라 가속화 될 전망이다.
이하 공기업으로 시작하여 김대중 정부 때 본격적으로 민영화가 추진되었던 한국통신(현KT)의 사례와 신자유주의 노선의 시초였던 대처정부하의 영국통신 민영화 사례를 통해 노사갈등양
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신정책연구원
이중대(쥬니캡) (2009)「소셜 링크 설립자소셜 미디어와 기업 경영」SocialLink
트위터는‘두 얼굴의 파랑새’였다, 헤럴드경제, 2010.07.16
성공사례로 보는 기업 소셜미디어 성공전략, K모바일, 2010.06.15
트위터 등 소셜미디어, 기
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