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실업급여의 수급기간을 연장할 수 있는 자격을 부여함
; 장기실직자에게 실업보상을 해주며 재취업에 필요한 조건을 갖추도록 함.
3) 실업보상제도 체계의 개선
; 단기실업에서 장기실업으로 변모되고, 청년 및 노령, 기혼여성의 실직자 구성
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실업보상제도에서 제기되는 쟁점의 하나는 어느 정도의 대기기간을 설정할 것인가 하는 문제가 있다. 현행 고용보험은 대기기간을 14일로 규정하고 있다. 일부에서는 이 기간(14일)이 너무 길다는 주장이 있다.
2)고용보험제도의 개선방안
(1)
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제도의 관리체제
3. 급여형태
4. 의료보장제도의 신자유주의적 개혁
5. 민간보험 보충형 두 가지
우리나라의 의료보험 역사
1. 역사
2. 기본 체계 : 과거와 현재
3. 급여
4. 보험료율 및 재원
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<고용보험>
1. 실업보상의 필요성
2
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실업보험제도의 발전방향에 관한 연구, 1995
유길상 / 주요국의 실업보험 관리운영기구, 한국노동연구원, 1994
유길상·강순희·홍성호 / 직업능력개발사업 활성화 연구, 한국노동연구원 고용보험 연구센터, 1997 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 실업보상제도
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실업보상 프로그램(Emergency Unemployment Compensation; EUC)은 기본 실업급여(regular benefit)의 수급기간이 만료된 실업자들에 대해 급여기간을 일시적으로 연장해 주는 프로그램으로서 연방정부의 재정으로 운영됨.
<경기부양법에 의한 실업보험제도
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2. 노인고용정책의 문제점
Ⅳ. 한국 노인고용정책의 개선방안
1. 산업고용 정년제도의 개선방안
2. 고용알선 프로그램의 개선방안
3. 고용촉진 프로그램의 개선방안
4. 노인고용정책 전달체계의 개선방안
Ⅴ. 결 론
<참 고 문 헌>
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주광역시 자원봉사센터 설립방안. 광주광역시, 2003
이성록, 자원봉사센터의 정체성과 혁신방안. 2004 전국자원봉사센터 관리자대회 자료집. 한국자원봉사센터협회. 2004
임은희 외, 자원봉사론. 학현사. 2010
정민석 외, 전라남도 자원봉사센터의
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보상제도 14
제2절 원주민 이주제도에 관한 고찰 22
1. 원주민의 개념 22
2. 이주제도의 필요성 22
3. 이주대책의 내용 23
제3절 선행연구의 검토 28
제3장 수도권 공영택지개발사업의 보상현황 및 민원실태 31
제1절 공영택지개
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참여한 기존자원의 활용
4. 老人自願奉仕活動을 위한 制度의 整備
1) 자원봉사 저축제도 도입
2) 행정위촉 자원봉사제도 도입
3) 자원봉사활동 보상제도 마련
5. 自願奉仕活動에 대한 財政支援
Ⅵ. 結 論
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주 탈피, PSAT 등 다양한 제도 도입 모색
2. 국가유공자 가족 가산점 폐지
3. 국가직 공무원 응시연령제 폐지
제 4 절 정부의 인력수급정책의 문제점 및 개선책
1. 경기변동에 따른 정부의 인력수급정책의 문제점 및 개선책
2. 채용
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제일실업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)케이토지보상에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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주세요. (1000자 이하)
* 다음 3가지 이슈 중 하나를 선택하여 본인의 의견과 현대자동차가 나아가야 할 방향에 대해 논해주세요. [주52시간제도, 포괄임금제, 육아휴직 기간 확대] (1000자 이하)
본인이 무엇을 통해 동기부여 되는 지 상세히
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주인 미국모델이 더 유용하다고 알려져 있습니다. 이왕이면 고성장 저 실업률체제를 유지하여 파이를 키워서 분배하는 것이 더 유리하기 때문입니다. 하지만 미국식 지배구조도 경영권 방어적인 면에서 취약하기 때문에 적대적 M&A에 대한 관
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주 52시간 근로 제도는 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추는 데 중요한 역할을 합니다. 근로자의 건강과 행복을 증진시키고, 이는 장기적으로 생산성 향상과 직무 만족도로 이어질 수 있습니다. 기업은 유연근무제, 재택근무 등의 다양한 근무
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주어진 것은 칼날로 자르듯이 빠른 결단을 내리라는 것이다. 나의 이름은 기회다.”
언젠가 자신을 찾아오게 될 기회를 잡을 준비가 되어 있나요?
시간문제일 뿐 합격은 최선을 다하신 여러분의 것임을 믿습니다.
긴장되시죠?
긴장은 하시되
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주세요.
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mz세대의 중소기업 영입 방안에 대해서 말해주세요.
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재단에서 하고 싶은 일은 무엇인가요?
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보이스피싱 주 대상이 50-60대라고 했는데 왜 그렇게 생각하는지?
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중소기업 인증제도에 대해 알고 있는가?
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중소기업에서 현재 진행하는
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