|
실적주의의 의의 및 발전요인 2
1. 실적주의의 의의
2. 실적주의의 발전요인
Ⅲ. 실적주의의 장․단점 3
1. 실적주의의 장점
2. 실적주의의 단점
Ⅳ. 우리나
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2004.11.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
발전방향
1. 중앙과 지방의 직급 일원화와 국가공무원의 적정화
2. 독립적인 인사위원회의 설치
3. 인사행정의 효율성 제고
4. 인사의 공정성 확보 및 적극적 인사행정의 강화
5. 직위에 합당한 보수
6. 인사행정에 대한 교육훈련 강화
Ⅹ.
|
- 페이지 17페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2007.07.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
의의
2> 엽관주의 발전요인
3> 엽관주의 장점과 폐해
4> 우리나라 경우
<실적주의>
1> 의의
2> 실적주의 수립운동
3> 실적주의 내용
4> 실적주의 반성
<적극적 인사관리>
1> 의의
2> 대두 이유
3> 적극적 인사관리의 내용
<직업공무원제
|
- 페이지 12페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2003.12.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
의의 발전요인
3. 엽관주의의 폐해
제 3 절 「실적주의(Merit system)」
1. 실적주의란,
2. 실적주의의 폐해
제 4 절 엽관제의 사례 및 분석
1. 우리나라 사례
2. 외국의 사례
제 5 절 한국의 인사행정
1. 한국의 인사제도
2. 우리나라 인사제
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2002.10.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
발전요인은 무엇인가?
(3) 영국과 미국에서의 엽관주의 발달과정을 설명하시오.
(4) 엽관주의의 장점과 단점은?
2) 실적주의(merit system)
(1) 실적주의 개념은?
(2) 실적주의 발달배경은?
(3) 영국과 미국에서의 실적주의 발달과정은?
(4) 실적주
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2009.02.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|