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실적주의제와 직업공무원제는 한마디로 말하면 서로 조화를 이루어야 할 상호보완적인 관계이다. 각각의 제도에서 단점은 버리고 실적주의제는 직업공무원제의 장점을 도입하고 직업공무원제는 실적주의제의 장점을 도입하는 것이 가장 좋
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실적주의제도에 의하여 신분보장을 강하게 받는 직업관료들 보다는 집권세력의 중심부에서 움직이는 정치적으로 임명된 고위관료들이 집권당의 요구나 국회의 요구를 취급할 수 있는 능력이 크다. 즉 지적능력을 위한 실적제 보다 정실주의
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실적제 대신 공무원의 업무수행과 평가를 직접적으로 연계시키는 인사관리체제를 구축하여 공직사회에 경쟁을 유도하고 공무원들로 하여금 전반적으로 업무를 수행하기에 충분한 자질을 유지하도록 하는 제도를 확립하는 것이 필요하다 (
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실적제와 같은 중요한 기준 준수에 대한 사후 감독, 공무원의 소청과 같은 기능만 담당하는 것이다. 그런데 분권화가 이루어지기 위해서는 각 부처가 인사전문가를 확보하는 등 인사분야의 전문역량을 갖추어야 하고 실적주의제와 직업공무
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에서 살펴보았듯이 앞으로 직업공무원제가 나아가야 할 방향이기도 하기 때문이기도 하기 때문에 실적주의와 직업공무원제는 서로 땔 수 없는 밀접한 관계인 것이다.
실적주의제와 직업공무원제는 한마디로 말하면 서로 조화를 이루어야
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