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실적주의의 장점을 최대한 살리는 방향으로 진화해야 한다. 이는 국민에게 신뢰받는 투명한 행정, 효율적인 정책 집행, 그리고 지속 가능한 공공 서비스 제공을 가능케 할 것이다.
3. 결론
정실주의, 엽관주의, 실적주의는 각각 행정 인사체계
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실적주의 원리와의 배치
대표적 관료제는 한 나라의 인구구성의 특징을 관료제구성에 그대로 반영하려고 한다. 따라서 그것은 공직에 응모하는 자의 자격과 능력을 객관적으로 측정하여 선발을 결정하는 실적주의 인사행정과 다르기 때문에
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특징
미
국
엽관주의적관료제
(민주적 대응성확보)
행정적 폐단
(매관매직),
산업화
실적주의공무원제
(관료의 전문성,
행정능률,
정치적 중립)
대통령
연방의회
(상원/하원)
연방대법원
대통령
중심제
대통령
대통령부
행정부
독립규제위원회
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실적주의 원리와의 배치. 대표적 관료제는 한 나라의 인구구성의 특징을 관료제구성에 그대로 반영하려고 한다. 따라서 그것은 공직에 응모하는 자의 자격과 능력을 객관적으로 측정하여 선발을 결정하는 실적주의 인사행정과 다르기 때문
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실적주의로 바뀌었다. 엽관주의의 장점을 살펴보면 정당 정치가 발달할 수 있고 정당의 신념(비전)을 실현시킬 수 있으며 집권당이 바뀜으로 새로운 정책의 변화를 기대할 수 있다. 그리고 실적주의에 입각해 생긴 공무원 집단이 없으므로 효
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