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and Management Relatione, 2nd ed., McGraw-H *노사관계론의 학문적 성격
1.사회과학성의 노사관계론
2.실천과학성의 노사관계론
3.과학성 및 기술성의 노사관계론
4.규모경제성의 노사관계론
5.학제적 종합성의 노사관계론
*참고문헌
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실천행동을 위한 지식체계라는 이론적 틀과 실제의 양면적인 성격을 지니고 있는데 그 특성이 있다.
그러나 노사관계론은 이론보다 노동행동의 실천과학으로서 현실산업사회에 적응시키는 성격을 지니고 있다.
3.과학성 및 기술성의 노사관
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Ⅰ. 경영학의 학문적 성격
1. 사회과학성
2. 이론과학성 및 실천과학성
3. 과학성 및 기술성
4. 규범과학성
5. 방법적 총합성
Ⅱ. 경영학의 인접과학
1. 경제학
2. 회계학
3. 행동과학
4. 산업사회학
5. 산업심리학
6. 경영과학
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과학성의 노사관계론
2.실천과학성의 노사관계론
3.과학성 및 기술성의 노사관계론
4.규모경제성의 노사관계론
5.학제적 종합성의 노사관계론
*신노사관계의 학제적 접근방법
1.학제적 접근의 영역
2.산업 평화적 노사관계가
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기술성을 어떻게(how)를 중심으로 실용성, 실천성, 처방성, 명령성을 내포하는 개념으로 파악
- 일반적으로 기술이란 자연과학 분야나 사회과학 분야에서 문제해결을 통한 인간복지의 증진에 유용한 실질적 지식을 의미
2) 행정학의 과학성
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과학성 및 기술성
2. 사회성과 공공성 및 사익성
3. 전문성
4. 윤리성
5. 정보활동
6. 대인활동 및 대물활동
7. 임장활동
8. 공간활동
9. 장기적인 배려
10. 복합개념
[3] 부동산활동의 일반원칙
1. 능률성의 원칙
2. 안전성
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실천해 온 사람으로서, 상담의 과학성과 실용성을 사회 전반에 알리는 데 기여하고 싶다는 말씀 전하는 바입니다.
전 이 과정을 단지 '학위 취득'이라는 목표로 여기지 않습니다. 누군가의 삶에 실제로 스며들 수 있는 상담자가 되기 위한 '과
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