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주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (최소 400자, 최대 600자 입력가능) 5.[대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니
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주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내) 5. 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영하였는지, 반대로 받아들이기 어려운
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주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. 5. [대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운
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주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. 5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀
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주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (최소200자 500자 입력가능) 4. 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극
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취업자료 320건

사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능) 5. [대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반
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  • 등록일 2023.08.17
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  • 직종구분 의료, 간호직
사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내) [대인관계] 5. 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어
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  • 직종구분 의료, 간호직
사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술하여 주십시오. (500자 이내) 4.[대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해 본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어
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사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내) [대인관계]  다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇 이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받
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  • 등록일 2018.12.03
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  • 직종구분 의료, 간호직
사람을 돌본 경험(예: 봉사 활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (300자 중 295자) 5. [대인 관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기
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  • 등록일 2024.04.03
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