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소진의 영향이 자신의 아이들에 대한 잔소리 등으로 나타난다는 것이었다. 이처럼 사회복지사로써 사회복지실천을 할 때 나타나는 소진은 개인적인 차원은 물론이고 가족에게도 그 영향이 미치게 된다. 또한, 그렇게 소진된 사회복지사로 말
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필요하다고 하겠다. 이러한 문제들이 선행되었을 때 사회복지사들에게 나타나는 한계와 소진의 문제들이 해결되리라 믿는다.
본 레포트는 여러 도서와 자료를 참고로 하여 작성하였습니다.
사전에 양해를 구하지 못한 점 죄송합니다.
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소진은 비겁하고 무능한 사회복지사의 도피처다\"라고 말하는 사람도 있지만 무능하기 때문에 오는 것이 소진은 아닐 것이다. 전문가를 위협하는 것이 소진이고 이 소진을 잘 극복해 내는 것이 현재 실천현장에서 사회복지를 실천하는 사회
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현장에서 각자의 성격에 맞춘 대응을 해나가야 하며, 그로 인해 사회복지실천현장에서 성격은 매우 중요한 요소임이 분명하다고 할 수 있다.
<참고문헌>
장동옥, 2017, 외식기업 조리사의 성격유형이 감정노동, 직무스트레스 및 직무소진
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실천현장 사례를 제시해 보았다. 사회복지실천 활동이란 사회구성원 모두의 안녕상태를 지향하는 사회의 집합적, 조직적 노력이다. 집합적이라는 것은 단편적, 개인적, 개별적인 것과 상반되는 개념으로 복지활동을 위한 인적 물적 자원이
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