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문화교류
1. 초기 인적 교류와 문화 전파
2. 한자문화의 전파와 수용
3. 불교의 전래와 동아시아적 변용
4. 실크로드를 통한 동서 문화의 융합
III. 중세 동북아시아의 문화교류
1. 통일신라의 대외 교류와 문화 발전
2. 장보고와 해상 실크
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삼기도 했다.
이처럼 한국은 고대 이전부터 근세 이후까지 실크로드를 통해서 타국타민족과 활발하고 긴밀하게 접촉하고 문화를 교류해왔던 것이다.
3. 결론 - 한국에 있어서의 실크로드의 의의
실크로드와 한국과의 관계에 있어 특히 중시
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실크로드 모래우는소리가 들리니』,주니어 김영사(주),2004
요시미즈츠네오 저『로마문화왕국신라』,씨앗을 뿌리는 사람,2002
김혜주 저『동서미술비교론』,눈빛,2000
클라우스리히터,브루노바우만,베른트리프너 저 ,『크로드 견문록』다른우
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실크로드 모래우는소리가 들리니』,주니어 김영사(주),2004
요시미즈츠네오 저『로마문화왕국신라』,씨앗을 뿌리는 사람,2002
김혜주 저『동서미술비교론』,눈빛,2000
클라우스리히터,브루노바우만,베른트리프너 저 ,『크로드 견문록』다른우
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문화의 교류에 대해서 쓰자면 우선적으로 실크로드를 빼고서는 이야기를 할 수
없다. 따라서 실크로드를 중심으로 고대의 동서 문화의 교류와 활발하게 운행되었던
신라의 해상교통 및 문화에 대하여 살펴보고자 한다.
2.실크로드
1.문
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문화.
박민자. 2004. 혼인의 의미에서의 남녀차이. 가족과 문화. 한국가족학회.
박숙자. 1990. 도시저소득층의 혼인양태. 자본주의 시장경제와 혼인. 또 하나의 문화.
여중철. 1978. 한국농촌의 지역적 통혼권. 신라가야문화. 영남대학교.
윤형숙. 19
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신라문화제학술논문집, 2004년.
정병헌, “배우자 선택 이야기의 유형적 성격”, 『아세아여성연구』 제35집, 숙명여대 아세아여성문제연구소 논문, 1996년. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 작품의 구성
Ⅲ. 인물분석
Ⅳ. 평강공주
Ⅴ. 결론
※참고문헌
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신라의 대외관계」.신라문화 . vol. 2. 동국대학교 신라문화연구소. 1985
장문평. 「신라(新羅)의 삼국통일 전쟁」. 軍史 vol.16. 국방부전사편찬위원회. 1988.
강종훈. 「7세기 삼국통일전쟁과 신라의 군사활동 -660년 이전 대고구려전(對高句麗戰
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신라하대 사회를 기존의 시각에서 벗어나서 역동적으로 발전하는 긍정적 측면의 시각에 입각하여 살펴보았다.
신라는 통일 이후 안으로는 산업이 발달되고 밖으로는 대당 교섭이 촉진됨에 따라 문화의 향상과 신라인의 생활 상태의 변화를
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문화의 이해(이수웅, 김경일 저 1995, 대한교과서)
중국사회의 지속과 변화 (로이드 E. 이스트만 저 1999, 돌베게)
패사회편 권88, ‘당나라 사람들의 금기’ 1. 죽음에 대한 금기
2.혼인금기
※띠와 나이에 관련된 금기
※나이차이금기
※
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(사)신라문화원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(사)신라문화원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(사)신라문화원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(사)신라문화원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(재)신라문화유산연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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신라의 안전문화 확산에 힘쓰고자 합니다. 정기적인 교육과 캠페인을 통해 전 직원들의 안전의식을 고취시키고, 고객들에게도 안전수칙을 적극 홍보하여 호텔신라가 안전한 공간으로 자리매김할 수 있도록 하겠습니다. 나아가 호텔신라의
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신라의 조리 전통을 이어나가고자 합니다. 국제 요리 대회에 참가하여 대한민국을 대표하는 셰프로서 명성을 높이는 것도 큰 꿈입니다. 그리고 자체 레시피와 요리법을 개발하여 호텔신라만의 고유한 요리 문화를 만들어나가고자 합니다. 이
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신라의 서비스 철학과 문화를 선도하는 전문가가 되어 후배 직원들의 본보기가 되고 싶습니다. 고객에게 최고의 서비스를 제공하는 것은 물론 직원들 간의 서로 존중하는 마인드와 팀워크 또한 중요하다고 생각합니다. 이를 통해 호텔신라가
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문화에 영향을 줄 수 있는 일류 서비스인과 일치하는 점을 확인할 수 있었습니다. 저는 미래 호텔신라 전문인으로서 호텔산업이 단순 공급형에서 탈피해 고객과 함께 가는 맞춤형 명품전략을 통해 고객의 욕구에 자연스럽게 스며들 수 있는
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문화 개선을 위한 노력을 지속하겠습니다. 긍정적이고 협력적인 조직문화를 조성하기 위해 다양한 활동과 프로그램을 기획하고, 직원들이 서로 존중하고 협력할 수 있는 환경을 만들겠습니다. 이러한 모든 노력을 통해 신라모노그램 강릉호
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