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전문성, 현장, 청렴 중 2개 가치를 활용하여 본인이 직접 경험한 항목(성공 or 실패)을 설명하고, 그 경험을 어떻게 공단에 적용할 수 있는지 작성하시기 바랍니다
3. 최근 5년 이내 남들과 다른 생각으로 기존의 것을 획기적으로 바꾼 경험이
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본인의 대인관계시 장단점과 여러 사람이 관계된 일을 수행할 때 상대방의 이익을 해치지 않고 목적을 달성한 사례를 기술해 주십시오.
3. 우리 공단은 ①지속가능성(E), ②상생협력(S), ③청렴신뢰(G)*라는 세 가지 핵심가치를 설정하고 있습
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전문성의 조절효과를 중심으로. 박사학위논문, 건국대학교. <목차>
1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.
(1) 맞춤형 복지제도
<표1> 복지항목 구성
<표2> 복지점수 배정기준
<표3> 보장내용
2. 공직분류체계에 대해 설
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항목
가감항목
합격
비율
고과
근속
교육
어학
정보화
상벌
기술
지원직
60
20
10
10
5
±3
-
50%
전문직
60
20
10
10
5
±3
5
50%
- G3/E(C)3이상 심사기준 : POINT 졸업제
연봉등급
가
나
다
라
마
POINT
2.0
1.5
1.0
0.5
0
D. 발탁승격 : 전체 직급별 3 ~ 10% 선발
- 성장
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5 〕
1. 개요
2. 데밍상의 평가 기준 (평가 항목)
3. 데밍상의 심사 기준 (범주 및 점수)
Ⅲ. 한국의 품질경영상 …〔 11 〕
1. 개요
2. 종합상(한국품질대상,품질경영상,부문상) 배점표
3. 말콤 볼드리지상과 우리나라 품질경영상의 차이
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경험자로서 다면평가제에 대한 종합적인 만족도 47
<표 3-5> 피평가자 경험자로서 다면평가제에 대한 종합적인 만족도 47
<표 3-6> 인구학적 속성에 따른 종합적 인식차이 48
<표 3-7> 직무속성에 따른 평가방식의 수용성에 대한 차이 49
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중소벤처기업진흥공단의 핵심가치인 현장중심(Field), 청렴성(Integrity), 성과지향 (Real Outcome), 전문성(Speciality), 팀워크(Teamwork) 중에서 본인이 직접 경험 한 항목을 선택하여 설명하고, 해당 경험이 향후 우리 중진공에 어떻게 기여할 수 있는지
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중소벤처기업진흥공단 新핵심가치인 혁신(Innovation), 현장(Field), 공공성(Public), 신뢰(Trust) 중 2개 가치를 활용하여 본인이 직접 경험한 항목(성공 or 실패)을 설명하고, 그 경험을 어떻게 공단에 적용할 수 있는지 작성하시기 바랍니다. * [500자
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중소벤처기업진흥공단의 핵심가치인 현장중심(Field), 청렴성(Integrity), 성과지향 (Real Outcome), 전문성(Speciality), 팀워크(Teamwork) 중에서 본인이 직접 경험 한 항목을 선택하여 설명하고, 해당 경험이 향후 우리 중진공에 어떻게 기여할 수 있는지
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중소벤처기업진흥공단 핵심 가치인 혁신, 전문성, 소통, 청렴 중 2개 가치를 활용하여 본인이 직접 경험한 항목(성공 or 실패)를 설명하고, 그 경험을 어떻게 공단에 적용할 수 있을지 작성하시기 바랍니다.(10점, 500자 이내)
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[자기소개서 3] 최
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중소벤처기업진흥공단 新핵심가치인 혁신(Innovation), 현장(Field), 공공성(Public), 신뢰(Trust) 중 2개 가치를 활용하여 본인이 직접 경험한 항목(성공 or 실패)을 설명하고, 그 경험을 어떻게 공단에 적용할 수 있는지 작성하시기 바랍니다. * [500자
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